来源：
中国经济周刊 人民网
国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。
23省份2016年平均工资出炉：北京平均工资最高
据媒体不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。
北京在已公布省份中平均工资最高，
其中非私营单位年均工资达到了历史最高，
为119928元
，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。
但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底，城镇非私营单位年平均工资为49505元，不足北京的一半。同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，
吉林垫底，年平均工资仅为30184元
，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。
多数省份非私营单位平均月薪达到5000元
国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为
67569元
，城镇私营单位就业人员年平均工资为
42833元
。
从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有
北京、浙江、广东和江苏
等4省份超过了全国平均水平。从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有
北京、浙江、广东、重庆和江苏
这5个省份超过了全国平均水平。
上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。
此外，统计发现，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过
6万元
的省份有
北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南
等13个，占比59%，超过了一半。换算为月工资，这 13个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了
5000元。
而城镇私营单位就业人员年平均工资，仅有北京、浙江、广东、重庆、江苏、海南等6省市超过了4万元，占比23%。换算为月工资，这6个省市城镇私营单位就业人员的月平均工资超过3333元。
从这个角度看，非私营单位和私营单位之间的工资差距还不小。
东部省份工资水平最高 西部紧随其后
分区域来看，国家统计局公布的数据显示，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是：东部、西部、中部和东北地区，
分别为77013元、62453元、55299元和54872元，
同比名义增长率由高到低依次为东部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和东北地区7.5%。
△图自国家统计局
城镇私营单位方面，去年平均工资由高到低的顺序同样是东部、西部、中部和东北地区，
分别为47347元、39047元、35000元和33184元
，同比名义增长率从高到低依次为东部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和东北地区3.1%。
△图自国家统计局
上述数据可以得出这样一个结论：
2016年平均工资较高的，大多分布在东部沿海地区和西南地区。
不过，从已公布平均工资数据的省份排名看，东、西部几乎是平分秋色。
先看城镇非私营单位就业人员平均工资，位居前十位的省份分别是：
北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、山东。
其中，有5省份集中在东部，5省份集中在西部，中部没有省份入席，总体呈现“东西平分”的格局。
城镇私营单位亦是如此。城镇私营单位就业人员平均工资位居前十位的分别是：
北京、广东、重庆、江苏、浙江、海南、安徽、贵州、宁夏、四川。
其中，东部省份有5个，西部4个，中部1个。前十名基本上是被东、西部省份占据。
东部经济发达，平均工资高很容易理解；但是，人们印象中经济不发达的
西部地区，平均工资水平何以超过中部？
中国社会科学院工业经济研究所研究员张世贤表示，西部地区平均工资增长得快，有三个原因：
首先，
和劳动力的供求有一定关系。
“近年来，西部地区的劳动力向东部转移、流动得比较多，导致西部地区自身劳动力的供给相对短缺，因此，基本工资自然会高一些。”
其次，
跟西部地区的产业结构有关。
“西部的产业发展偏重于矿业和原材料工业，大企业比较多，工资相对规范，由此导致西部地区统计出来的工资相对高一些。”
第三，
是跟中央财政的转移支付有关。
“近年来，中央财政对西部地区的转移支付逐年加大，大大改善了地区之间人均财力水平的状况，使得西部人均财力接近东部。”
中部排名尴尬 河南非私营单位平均工资垫底
城镇非私营单位平均工资前十位中，没有中部省份；城镇私营单位前十位中，中部仅安徽一个省份入席，排名第7位。
这意味着，目前公布数据的23个省份中，中部地区省份城镇就业人员的平均工资较低，其中，
河南垫底。
河南非私营单位年平均工资水平在23个省份中是最低的，
仅为49505元
；虽然与2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名义增长9.0%，增速比2015年加快1.4个百分点，但相比全国其他省份依然落后。
河南为什么会全国垫底？张世贤认为：“首先，河南是全国劳动力供给第一大省，劳动力供给大于需求，工资上涨自然慢一些。其次，河南近几年虽然工业化水平提高比较快，但是真正意义上的城市化水平还比较低，大量在城市、城镇就业的人，农民工的比例较大，这样就拉低了河南整体的工资水平。”
