老板和员工在群里吵架？茶颜悦色创始人致歉

新京报 · 公众号 · 社会 · 2021-12-17 18:36

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12月17日，话题#茶颜悦色#登上热搜首位。

起因是，茶颜悦色公司内部群聊记录被曝光，其内容显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右，提成仅8元，因而在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。有员工表示工资太少、房租吃饭外所剩无几；也有人对高强度的工作不满。有员工因为群内的争执，接到吕良的电话。电话中，吕良表示，“那明天你来找我提离职吧，我亲自签。 ”还有人发帖称，茶颜悦色公司群里一下午少了两百多人。

有茶颜悦色内部员工告诉贝壳财经记者： “昨天（12月16日）老板和员工之间的确是发生了一些争论，也的确是因为工资调整引发的。” “当时，我们有一位伙伴站在公司的角度维护了公司，其他小伙伴针对他的言论做了一些评价，但是没有其他小伙伴支援这个人，于是，我们老板就去声援了一下。”

12月17日下午，针对员工薪资调整引发争议一事，茶颜悦色发布声明称， 因薪资调整后解释复杂的规则加之宣贯说明不到位，导致发薪当日很多员工在公司大群提出疑问，进而引发该事件。

茶颜悦色在声明中表示，事发是由于11月份茶颜悦色临时关闭了几十家门店，导致部分员工的工时减少和极少数员工出现0工时的情况，所以11月对薪资算法进行了一轮临时调整。即便是0工时的员工也能有1700元的基本补贴，最低薪资档位的员工即便是只上了10个小时班，也能拿到1700元基本补贴+10工时x工时薪资的应发薪资；工时满167个小时的员工薪资均按以往规则正常发放。

值得注意的是， 茶颜悦色透露，因为解释工作不到位，导致群组后期讨论重点逐渐不可控。 社交媒体平台上不仅出现了对于薪酬的不理解，也出现了对部分员工的人身攻击和隐私泄露。在公司再次说明薪资发放规则后，网络攻击还在持续，甚至有部分人员线下找到了曝光的门店、拨打员工的电话称要找麻烦。

对于创始人吕良向13位员工提出如果在茶颜悦色做得不开心可带离职申请找他签字批准，以及向已提交离职申请的2位员工提出"尽快来办理离职"，茶颜悦色称，是公司的管理人员把一场更需要用沟通解决的误会，硬生生搞成了一场闹剧。对此，吕良进行了深刻反省，并在公司内部发布了对员工的致歉信，并向当日联系的15名员工（除1人未联系上外）致歉，后续茶颜悦色也将持续与员工沟通。