猎头CEO ：如何拿下每一场面试

大家都有过在网上搜索过各种各样的面经的经历，早些年网络上广为流传的面试奇谈是这样的：

以及，风靡校园的面试场景是这样的：

这些网络上颇为风行一阵的面试故事，告诉我们一个道理：

网络上给你支的招，多半都是昏招，不学也罢。

无论你是在校大学生，职场新人，还是想转行的职场人士，只要你是希望通过面试进入自己理想公司的求职者，你们需要的是 一份实实在在的，靠谱的面试指南 。

然后，你才能开始你真正的职场之路。那么，要想拿下面试，顺利地开始我们的职场之路，当我们面试有困难，有疑惑，我们或请教亲朋，或咨询好友，或诉诸网络？

网络上那么多的面试宝典，你能分得清谁好谁坏？

指点你的“高人”，到底靠不靠谱？

我们究竟上哪儿去找一位靠谱的职场达人来答疑解惑呢？

Larry Wang 王承伦， 从事猎头行业20余年。

于20多年前成立 王李亚洲资源猎头公司 。20多年来，Larry和王李亚洲资源公司的员工，一直坚持并且成功帮助阿里巴巴，腾讯，百度，微软，IBM，福特，Nike等国内外优秀公司寻找到优秀人才，建立长期合作关系。

并且，这20年间，Larry先后出版书籍《知己知彼》和《How To Develop Yourself As A Future Executive, Today》(《如何成就未来经理人》。

Larry服务过的公司涉及制造、快消、金融以及现在炙手可热得互联网行业。拥有丰富的人才招聘和培训经验，了解招聘就业市场动态。

从事中国的猎头行业工作20余年，Larry替无数个公司招揽过人才，面试过成千的求职候选人。他非常了解面试心态和思路。

关于面试，Larry认为，面试并不如一般人想的那么复杂。总的来说，面试的本质就是一种自我营销。

但是，Larry 强调，面试之前的准备工作其实早在面试之前就已展开。

在面试之前，每一个面试者都得搞清楚一件很重要的事情—— 你与这份工作的匹配度有多高？

简而言之，你适不适合这份工作？你有多适合这份工作？

那么，如何评估你是否适合一份工作呢？在你做评估的时候，有哪些方面是你要注意的呢？

评估完自己与工作的匹配度，终于到了面试，你知道，面试官最看重求职者的哪几个方面么？

面试的时候，会不会害怕自己初生牛犊，误踩雷区而不自知？

想知道这些问题的答案？想了解雇主心态和思路，掌握面试的制胜法则？