前两天，后台有个朋友跟我留言说：
我现在
工作完全没发展，不开心想辞职，可是又不知道自己想做什么，还能做什么，怎么办
？
”
我想很多人看到这个问题，都会默默在心里回答一句我也是。
或许你也曾这样：工作刚开始充满动力，但一段时间后就满心烦躁，不想干了。
再或者，只听别人说互联网行业不错，之后才发现「工作996，生病ICU」，工作群一天24小时待命，领导随call随到。
最终跳槽、跳槽、再跳槽……过得混乱、迷茫、
懈怠。
许多人跟我吐槽
过工
作
不顺心，但我一
般不会轻
易劝人
辞职
。
我见过太多人
在不断的切换中耗尽青春。
想走出迷茫的困境，
如果不找到问题的源头和解决方案，最终也只能「这坑换那坑」
。
职场不是课堂。
面对迷茫，要主动出击，不能随大流，没有方向向前冲。
如果你总是在跳槽，却找不到热爱的工作，不如换个思路：
是不是你以前的工作根本没能发挥你的优势，让你没有拥有过一丝成就感，所以你才厌倦了。
毕竟不是每个人都能那么幸运。现实往往是，很多人迷糊了小半辈子，依然不知道自己想要什么、适合什么。
那有没有一种方法，能让我们用最小的成本，分析优劣势，并找准释放优势的方向呢？
答案是肯定的。那就是给自己做一份
人才发展计划
。
人才发展计划也叫IDP（Individual Development Plan）。这是由世界500强公司搭建的一套人才发展体系，以此帮员工找到更匹配的岗位，提升综合素质，释放更大的人才潜力。
教你科学分析自己属于哪种人才，重新认识自己的性格、兴趣和天赋，找准自我定位，找到恰当的职业发展路线。
科学方法启迪你探索激活被忽略的潜能，搭建优势与现实对接的桥梁，用优势去跟他人竞争。
职场高手都在用的各种常用法则，沟通技巧、高效学习方法。让你做事有条理、产出更优质，在众人中脱颖而出
。
这就是IDP。
它不仅可以帮你少踩90%的坑；还可以让你胜过90%的人。
我身边就有一个朋友，把IDP运用得出神入化，从一个职场透明受气包变成自信上进、工资猛涨的另一个自己。
我朋友阿成，当年毕业几年工资还不到5K。工资不多，事却不少，事成了功劳还不是自己的。
天天累死累活，却得不到一点回报，甚至连领导的一句夸奖都没有。这让他大受打击，内向的他一直认为是自己能力不行，配不上好的人生。
朋友忍不住给他推荐了“IDP个人发展计划”课程，劝他好好学，明确自己的优势，其实他并不像自己想的那样一无是处。
阿成抱着试一试的心态开始课程，几天后他兴奋地跟朋友反馈心得！
首先，上课就像玩游戏，
可以体验不同角色的职场生活，看看自己适合哪类工作。
虚拟老师的台词经过细腻的设计，消除社恐的焦虑。
其次，课程中穿插着各种各样的职场干货，还有
老师手把手为你打造职业发展路线
。
通过IDP课程的指引，他明白自己喜欢也擅长做逻辑性强的市场策划，原本从事文案工作的他向公司提交了调岗申请书。
调岗测试的最后，策划总监突然问出一个超纲题：“如果你是团队leader，团队工作效率不高，你会怎么解决？”
阿成愣了一会儿，自己就调个执行岗，完全没想到会被问到团队管理的问题，好在他学完了IDP所有课程，
ECRS
法则
信手拈来：
“第一步，我们需要重新审视，部门里都有哪些工作环节，为什么要完成那些环节，能不能把某个环节省掉？”
——Eliminate（排除）
“第二步，检查一下，能不能把一些工作环节或任务进行合并，集中处理，提高效率。”
——Combine（组合）
“第三步，把各个环节的顺序和比重进行调整，更合理安排，以提高整体效率。”
——Rearrange（交换）
“第四步，上面三步完成后，再对具体的工作环节简化分析进行改善，变得简单有效。”
——Simplify（简化）
“我觉得团队合作的重点是统一方向又各司其职，重复一些作用可能不大的环节或者任务分配不均会让团队失去活力，这是我作为下属观察后的一点小见解。”
策划总监点点头，将小米揽入团队。他
干劲十足，换岗不久开始独力完成项目，不到半年就涨薪。
阿成的经历让我无比惊叹，
当一个人认清自我，找准优势，又有方法的加持，做出的改变和取得的成效竟能如此巨大。
职场生存，分秒必争。每个人都会迷茫，但请不要给它太多时间。
你和高手之间，缺的只是方法。而IDP的意义就是给予你方法。
所以我问到了阿成上的课——
【
风变IDP个人发展计划】
。
风变这家公司，大家应该不陌生吧。他们的【Python小课】是2020现象级网红课，帮助
310w+学员
提升职场技能。
它家是国家认证高新技术企业，有二十多项注册发明专利，荣获多个教育大奖：
风变在人才培养方面经验丰富，是
联合国教科文组织、深圳大学
的人才项目合作对象。
风变整合6000多位包括BAT高管、公司CEO在内职场高手的真实经验，由清华、北大、香港中文大学教研大牛带队，潜心研究4年，打造
7天IDP个人发展计划
，帮助职场迷茫一族实现快速进阶。
推荐必有福利，我为大家争取到了粉丝福利价：
官网价199元，现9.9元，只有100个名额。
还为大家争取到赠品：报名并学完课程，
额外赠送价值¥79的通关大礼包。
这个优惠我好不容易才谈下，心动的粉丝朋友们请一定尽快使用优惠。
身陷迷茫，关键是找到方向，但这需要一定的尝试，常规的尝试可能会消耗大量的时间、金钱或人际成本，而且尝试后也未必能得到自己想要的。
两相权衡，多数人不愿意去投入，但又无法改变现状，于是就被困住了，只能躺平。
IDP的存在，就是一个指引，它只需要你最小的成本付出、碎片化的时间付出，带领你进入对自己的“深入解剖”，找到迷茫的根本病因，走出焦虑现状。
不用看视频、背资料，每天30分钟，边闯关边学习，还可以cosplay不同角色，体验不同职场生活。
现实中辞职试错成本太大，不如在虚拟世界看看什么才更适合你~
课程有满满的干货：OKR工作法、WWRH法则、STAR汇报法、素质冰山模型、费曼学习法等，带你进行场景模拟，从“学会”变成“会用”。
今后在遇到各种情景，比如
向上沟通、写周报、述职、会议发言
时，都可以见招拆招。
用一套科学的工具代替“野路子”，条理清晰，脱颖而出，成为领导眼里更专业的人才！
，收获满满~>
