主要观点总结
本文介绍了公司发布绩效考核激励机制和限制性股票激励计划的情况，包括考核目标、激励方案、营业收入和净利润目标等。文章还提到了公司在618期间的表现以及高端品牌的发展情况，并给出了盈利预测和风险提示。
关键观点总结
关键观点1: 公司发布绩效考核激励机制和限制性股票激励计划
乖宝公司发布了两项激励计划，旨在调动核心团队的积极性，将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起。
关键观点2: 考核目标和激励计划细节
考核目标以2023年为基数，设定了24/25/26年度的营业收入和净利润增长率目标。激励计划包括向不同人员授予限制性股票，其中公司总裁占比较大。
关键观点3: 公司618表现及高端品牌发展
公司在618期间表现突出，核心品牌麦富迪在多个平台宠物品牌销售榜中位列第1。此外，公司还发布了高端狗粮品牌汪臻醇，有望成为公司另一业绩增长点。
关键观点4: 盈利预测和风险提示
预计未来几年公司业绩将保持快速增长，同时提醒投资者注意国内市场竞争、原材料价格波动等风险因素。
正文
详情联系：吴立/陈潇/林逸丹
事件
公司发布绩效考核激励机制和第一期限制性股票激励计划
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草案
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考核目标以2023年为基数，24/25/26年度营业收入增长率目标为19%/ 42%/68%，净利润增长率目标为21%/39%/59%。
两项激励方案推出，核心团队积极性有望进一步调动！
乖宝此次发布两项激励方案，针对的群体和激励方式有所不同。
绩效考核激励针对的人员范围更广
——公司高级管理人员、关键岗位的中高层管理人员和核心骨干人员等，若当年度达成公司层面业绩考核指标，则提取归母净利润的15%作为激励奖金总额；
第一期限制性股票激励计划(草案)针对的人员更聚焦
——拟向9名激励对象授予不超过217.7万股限制性股票，其中公司总裁杜士芳占本次拟授予限制性股票总数的比例最大，达33%。我们认为公司的绩效考核激励机制和股票激励计划均有望有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性！
此次两项激励计划，考核年度为2024-2026年三个会计年度：以2023年为基数，24/25/26年度营业收入增长率目标为19%/42%/68%，
预估3年营业收入年均复合增长率预估约达19%；
24/25/26年度归母净利润增长率目标为21%/39%/59%，
预估3年归母净利润年均复合增长率预估约达17%
（利润目标需剔除公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用及剔除激励奖金提取的影响后的数值作为计算依据）。其中限制性股票激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支，摊销总费用预估达5844.6万元，其中2024/25/26/27年摊销金额1243/ 2516/ 1503/ 583万元。
公司618表现亮眼，高端犬品牌亮相，公司业绩有望保持快速增长！
①
公司618表现亮眼，行业龙头地位凸显。
今年618期间，公司核心品牌麦富迪在天猫平台、抖音平台、拼多多平台宠物品牌销售榜中位列第1，京东平台位列第2；公司高端猫粮品牌弗列加特在抖音/天猫平台分别排名第5/第8。麦富迪和弗列加特全网销售额突破4.7亿，同比增速超40%，其中弗列加特全网销售额突破1亿，同比增速高达230+%。
②
公司发布高端狗粮品牌汪臻醇，高端狗粮发力进行时！
2024年7月5日公司在麦富迪宠物食品微信公众号发布汪臻醇的品牌介绍，该品牌主打高端狗粮，突出“限定成分配方”，产品突出冻干、烘焙等工艺，突出鲜肉原材料。我们认为公司有望把高端猫粮弗列加特的快速增长的成功经验，应用在高端狗粮汪臻醇上，高端狗粮有望成为公司又一业绩增长点。
盈利预测：
我们预计2024-2026年公司实现营业收入为53.03/65.95/81.97亿，实现归母净利润5.56/ 6.94/8.53亿元，同增30%/25%/23%。
看好公司作为宠物食品龙头，自主品牌快速发展，继续重点推荐，维持“买入”评级。
风险提示：
国内市场竞争加剧、原材料价格波动、贸易摩擦、汇率波动、募投项目实施风险、激励计划需在公司股东大会审议通过后生效
注：文中报告节选自天风证券研究所已公开发布研究报告，具体报告内容及相关风险提示等详见完整版报告。
《乖宝宠物（301498
）：乖宝宠物推激励计划草案，宠食龙头有望保持业绩高增！》
对外发布时间
2024年7月8日
报告发布机构
天风证券股份有限公司（已获中国证监会许可的证券投资咨询业务资格）
本报告分析师
