杭州市国科大杭高院2025年招聘6名高校编外工作人员

浙江开旭教师招聘 · 公众号 · · 2024-10-24 14:06

正文

国科大杭高院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员6名。现将相关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

（一）招聘计划

详见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力

4.具有岗位所需的学历、业务知识和能力；

5.年龄按相应岗位标注的条件为准，35周岁以下（1988年10月1日以后出生），30周岁以下（1993年10月1日以后出生）。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

自公告发布之日起至2024年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式

通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“学院/部门+报考岗位+姓名”，发送至对应岗位邮箱地址，不接受现场、邮寄等其他报名方式。

3.报名所需材料

（1）岗位申请表（附件2）；

（2）人员信息登记表（附件3）；

（3）本人二代身份证正反面照片；

（4）报考岗位所需的学历证书照片（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）；

（5）学信网教育部学历证书电子注册备案表，2024年应届毕业生可先上传学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表；

（6）其他专业技术特长证明材料。

4.本次招聘不受最低开考比例限制。

（二）资格审查

用人单位将根据报名人员的报名基本条件、教育背景、专业匹配度、学习工作经历、岗位匹配度等方面进行综合筛选。

（三）考试考核

自公告发布之日起至少5个工作日后，由设岗学院根据报名情况适时分批组织考试考核。考试考核一般为面试，形式以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行，面试内容和方式由设岗学院根据岗位职责、专业要求等内容拟定。如符合要求的考生较多，将根据报考情况增加笔试环节。相关通知将通过电子邮件发送或电话（短信）告知，请予以关注。

面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分将不进入体检与考察环节。

（四）体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。

若体检或考察不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。

对拟聘用人员统一在杭州人才网公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

三、岗位待遇

1.工资及福利按照我院有关政策和规定执行。

2.按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。

3.聘用形式为人才派遣制。由杭州江南人才服务有限公司派遣至国科大杭高院工作，首聘期三年，试用期6个月。