中纪委官媒怒批：一个基层干部竟加了120多个工作群...微信群泛滥的五大危害！

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病症一   机不离手眼昏昏

俗话说， “上面千条线，下面一根针。 ” 作为行政管理的最小细胞，基层单位对应着各路“条条块块”，基层干部也就不得不加入各种各样的工作微信群、装上五花八门的手机APP。有的乡镇干部手机上装了7、8个工作APP和20多个工作类微信公众号，中部某县一名大学生村官甚至“被加”了120多个微信工作群。水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天一大任务就是看微信群的聊天记录……有的微信群要求每日报到，有的不同部门不同的工作系统要反复填报相同的材料，有的要求24小时保持在线。 “从早上一睁眼手机就响不停，一直到晚上十一二点”， 不少干部抱怨整天神经高度紧张，生怕遗漏了信息，耽误了工作。

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病症二   有图未必有真相

通过手机微信等可以实时传输照片，但是一些形式主义的做法，却造成了 “有图未必有真相” 的情况。比如，有的领导养成了微信群办公的习惯，一些本该深入实地进行的检查调研，转而以拍照发到群里就代替了，干工作成了“一拍了之”；有的虽然到了现场，但心思全然放在拍照“晒”照上；有的干部在调研走访时开启定位，“晒”走访里程，却不注重实效。不光调研如此， 在日常工作中，也有一些干部有意无意通过微信群、朋友圈晒各种工作照片、加班照片，换取领导表扬，微信成了一些人“晒照”的秀场。

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病症三   多了速度少了温度

微信等工具方便大家沟通交流，提升工作效率。一些领导干部认为通过微信群下发通知、安排工作既方便快捷，又节约了工作成本，热衷于 “群里一声吼，工作布置走”。 任务在群里安排，通知在群里层层转发，“群上安排、群上指导、群上培训、群上回复”成了常态。而党员干部在群里各种回复“收到 ”，各种“汇报”工作，有的一天仅回复‘收到’两个字就有数十次。布置工作的速度快了，但是却少了面对面的温度。“通知……收到……汇报”全在网上进行，工作成了从群里来到群里去，领导将工作往微信群里一布置就当起了“甩手掌柜”， 干部进了微信群而远离了人群，助长了形式主义、官僚主义。

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病症四   溜须拍马易传染