国资委披露：三大运营商高管薪酬

5G · 公众号 · · 2025-01-01 11:45

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2024年12月31日，国资委披露央企负责人2023年度薪酬信息。总体上，5G公众号（ID：angmobile）注意到中国移动高管的薪酬＞中国电信高管的薪酬＞中国联通高管的薪酬；披露薪酬为公司企业负责人报告期内全部应发税前薪酬（不含发放的以往年度绩效年薪）。

中国移动最高的是董事长、党组书记杨杰应付年薪96.08万元，原董事、总经理、党组副书记董昕应付年薪96.08万元。

中国电信最高的是董事长、党组书记柯瑞文应付年薪92.93万元，董事、总经理、党组副书记邵广禄应付年薪92.93万元。

中国联通最高的是董事长、党组书记陈忠岳应付年薪89.19万元。

高管薪酬通常与其所在企业的经营业绩紧密相关。根据公开资料，中国移动在2023年的营收达到了1.0093万亿元，净利润为1318亿元人民币，显示出了强劲的盈利能力。相比之下，中国电信和中国联通在2023年的营收分别为5078亿元和3726亿元，净利润相较于中国移动也相对较低。从这个角度来看，5G公众号认为中国移动更高的高管薪酬可以被视作对其更出色业绩的认可，也反映了不同企业在市场竞争中的表现差异。

三大运营商在中国乃至全球通信市场中扮演着重要角色，而中国移动作为最大的通信网络运营商之一，在规模和技术方面都占据领先地位。高管们领导下的企业不仅需要应对激烈的市场竞争，还需要推动技术创新和服务升级以满足日益增长的客户需求。对于中国移动而言，在这种背景下，5G公众号认为较高的薪酬可以被视为吸引并留住顶尖人才的一种手段，确保公司能够在快速变化的市场和技术环境中保持竞争力。

尽管高管们的薪酬处于较高水平，但值得注意的是，这些数字并没有超过“百万元”大关，这表明即使是在大型央企内部，薪酬结构也在遵循一定的限制原则。考虑到社会整体工资水平以及普通员工的薪资待遇，这样的薪酬设定既考虑到了激励作用又兼顾了社会接受度。例如5G公众号注意到2023年中国移动普通员工的人均收入约为21.05万元，低于高管薪酬，但这已经是行业内当时相对较高的水平。

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