1967年英国政府颁布《发明开发法》，其中规定通过政府资助的研发成果一律归国家所有，国家研究开发公司则负责研究成果的商业化，但这并不利于科技成果转化。自20世纪90年代以来，英国政府采取了一系列措施推动科技成果的商业化发展。如2001年设立高校创新基金，2005年建立企业孵化器发展基金，2009年成立了英国创新投资基金等，这些举措极大促进了职务科技成果的转化。
自20世纪80年代以来，为了促进科技成果转化，英国政府提出了各项改革措施，股权激励作为促进科技成果转化的有效方式备受重视。股权激励政策的实施大幅提高了英国高校与科研院所对科技成果转化的积极性。英国高校中科技成果转化最具代表性的当属牛津大学，从2011年到2016年科技成果转化成功的数量（图1），可以看出其科技成果转化数量基本保持上升态势，反映出科研人员研发水平与创新能力不断增加。
良好的激励措施是激发科研人员创新能力的关键，下面以牛津大学为例说明衍生公司的动态分配政策（表1）。牛津大学ISIS衍生公司为学校各个学科的科技成果实现商业化提供帮助，其服务领域覆盖牛津大学的所有学科领域。公司采用动态股份分配制度，这种动态的股份分配制度，一方面保护了研究开发者的利益与其科技成果转化的积极性，同时也激励投资者和管理者不断采用科学的管理方法，使公司的经营走向成熟、促进规模不断扩大，以保证资金回报与自身收益。
以上内容文献来源：[1]隆云滔,刘海波.发达国家科技成果转化股权激励政策比较研究[J].科技促进发展[2024-05-28].
6月5日（周三）20：00~21：30
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Cytiva
联合
恺思学社
、
佰傲谷
举办
【Think
Early云课堂】科技成果转化的法律风险点考量系列第3期-科创企业股权分配与股权激励
，本次直播邀请了福建尚圭律师事务所合伙人、执行主任、股权中心主任卓雄华进行分享，聚焦于股权的基本逻辑与应用场景，让拟创业或者已经创业的科学家懂得避开股权的大坑，学会用股权融资融智融资源。
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股权是公司的所有权，股权设计是公司的顶层设计
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股权分配是公司最大的利益分配
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通过股权分配打造共同创业机制
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股权与贡献相匹配原则
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动态原则：进入、调整与退出机制
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控制原则
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用限制性股权分配人力股，打造事业共同体
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用期权兑现资源股，打造利益共同体
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用普通股吸纳资金股，打造命运共同体
卓雄华，1978年出生，福建宁德人，厦门大学经济法学硕士。1998年大学毕业后在中学任教，拥有十年全职
教师职业经验。2008年辞职攻读厦门大学经济法学研究生，2011年获得硕士学位后开始从事律师工作。2011年
至 2014年在北京大成（厦门）律师事务所执业，2015年转至福建尚圭律师事务所执业，现为福建尚圭律师事务所合伙人、执行主任、股权中心主任，
厦门易法通法务信息管理股份有限公司首席股权顾问，厦门大学金融法研究中心兼职研究员，中国企业改革与发展研究会会员，股权激励战略领袖营首席讲师。自2015年开始专攻股权业务，目前专注于股权顶层设计、股权激励、股权融资、股权
纠纷处理、股权培训等法律服务。八年来，已为上百家中小企业提供股权设计、股权激励的咨询与落地服务，并且处理过上百起股权纠纷与合作纠纷。此外，为众多创业公司提供股权设计，参与商务谈判以及股权纠纷解决谈判，对处理股
权事务有丰富的理论与实践经验。在十年教学经验基础上研发了众多股权培训课程，为上千家企业提供股权培训。对华为股权激励有深度而独到的研究，2017年研发了《华为股权激励道与术》课程，经常应邀在厦门大学以及其他场合为企业主开展该课程。2022年在中信出版社出版《股动人心：华为奋斗者股权激励》。在MBA智库上开设有《全面解析华为股权激励五大方案》一课。
后来，我来到了北方，在中国最大的城市北京定居。我最初来到北京时，北京到处都在盖高楼，到处都在修路，北京就像是一个巨大的工地，建筑工人的喊叫声和机器的轰鸣声昼夜不绝。
我年幼时读到过这样的句子：“秋天我漫步在北京的街头……”这句子让我激动，因为我不知道在秋天的时候，漫步在北京街头会是什么样的感觉。当我最初来到北京时，恰好也是秋天，我漫步在北京的街头，看到宽阔的街道，高层的楼房，川流不息的人群车辆，我心想：这就是漫步在北京的街头。
应该说我喜欢北京，就是作为工地的北京也让我喜欢，嗜杂使北京显得生机勃勃。这是因为北京的喀杂并不影响我内心的安静。当夜晚来临，或者是在白昼，我独自一人走在大街上，想着我自己的事时，身边无数的人在走过去和走过来，可是他们与我素不相识。我安静地想着自己的事，虽然我走在人群中，却没有人会来打扰我。我觉得自己是走在别人的城市里。
