本文作者为极客邦科技创始人兼 CEO 霍泰稳。极客邦科技我比较熟悉，是我观察中国创业公司的一个样本。
今年是极客邦科技的十周年，十年磨一剑，一路走来，很多人都说不容易，我一般都理解为这是客套话。对于置身其中的团队成员来说，只是一个旅程而已，但和其他很多人的旅程有些不一样的是，我们的旅程目标一直很单一，就是一直在为技术人和企业提供服务。中间是经历了一些故事，但现在回头看，只是一些故事而已。我喜欢美团王兴说过的一句话，既往不恋，纵情向前。这才是咱们年轻人应该过的日子。
今天借十周年的机会，和大家分享一下我们做这件事情的初衷，以及背后的一些故事。
很多到公司应聘的同学都会问到这个问题：泰稳，当初你做这个事情的初衷是什么？我的回答也很简单，2007 年的时候，市面上没有一个像样的、内容质量高的技术社区，我和团队就想为国内的技术人员做一个这样的社区，InfoQ 恰好出现了，一拍即合。当时网站上流行抄内容，大家都不做原创，你抄我一下，改个标题，用心一点的会改个文章开头，就当成自己的文章发布了。
InfoQ 中文站不一样，内容都是请社区编辑翻译，这些翻译的内容当然也都有授权。此外，一直在努力增加本地社区的技术报道，现在原创和翻译的比例应该是 6:4 甚至更高。
很幸运，经过几年的坚持，InfoQ 中文站声名鹊起，大家也认可了这个品牌，再加上 QCon、ArchSummit 技术会议的举办，都认为 InfoQ 的内容质量上乘。提供可信赖的内容，这个理念到现在还影响着极客邦科技所有做内容的同事。这就是一个企业的传承基因。更幸运的是，不仅 InfoQ 得到大家的认可，2015 年推出的斯达克学院（StuQ）和超级极客邦（EGO）现在也得到越来越多用户的支持。我想这也是时间的价值，专注的力量。
大梦想需要我们有大能力。记得罗永浩和罗振宇在前段时间的「长谈」节目中提到，「创业公司最重要的一点，不是把事儿做成，不是盈利，而是构建企业级能力。」 其实这也是当前团队所面临的最大的挑战。很多同学可能不清楚，现在极客邦科技 110 名员工，其实都是在过去两年间加入进来的。大家的工作是否「高效」，是否充分发掘了自己的潜力，这个目前来说还是未知数。我并不是担心大家是否在努力工作，而是担心公司是否因为管理不善，浪费了大家的时间和精力。
前段时间，我们又优化了一下极客邦科技的愿景和使命，在未来十年，要成为一家世界级的 IT 内容服务平台，要让创新技术推动社会进步。能否实现这个愿景，能否很好地完成我们的使命，和我们自身能否构建起企业级的能力有着非常直接的关系。下面是近期我基于这个点，做的一些思考，分享给大家。
一个优秀的企业应该是什么样子的？应该格局远大，有梦想，执行力强，员工幸福指数高，个人价值得到了充分发挥，个人特性能得到充分尊重，社会也因为我们企业的存在而更加完善和美好。
这个企业应该不停地在演进，组织架构不断完善，制度不断完善，管理层以身作则，积极向上，每日精进，带领团队不断创新，克服重重困难，开拓新的领域。员工有充分的发挥平台，努力进取，站在用户 / 客户的角度，齐心协力，持续提供优质的产品和服务。
就像阿里巴巴「拥抱变化」 一样，其实企业发展过程中，唯一不变的也就是「变化」了，所以如果大家看到公司在不停地调整，不论是人员上的，资源上的，还是发展方向上的，那很有可能说明公司还在往上走，这是值得庆幸的事情。
怎样才能带领企业成为一家优秀的公司？
这个问题也是我一直在问自己的，虽然有时候坚定，有时候怀疑，但不变的是一个持续探究的心。作为一个企业的领导者，我希望自己博采众长，持续学习，每日精进。保持乐观的心态，「空」的心态，持续吸纳优秀的人才加入团队，并能在统一的愿景和使命下，让大家同心同德做事情。
也希望自己能够常用「第一性原理」思考问题，找到事物发展的本质，围绕「本质」做事情。志向远大，钝感力强，能抗能坚持，在持续发展的过程中，不断创新和突破自我。在自我完善的过程中，带领团队，尤其是管理团队成员，一起完善愿景和使命，「厚德载物，自强不息」。
我们的愿景还是做内容
2025 年，成为世界级的 IT 内容服务平台。如果这个愿景能够实现，到那时候，极客邦科技聚集了世界各地乐于通过优秀内容，开阔从业者的视野，提升 IT 从业者的技能，让 IT 从业者学习和工作更加有效率的人才。大家集思广益，不断创新，用最有效的方式传播优质内容，让创新技术推动社会进步，让世界上的所有人都能早一天、快一步享受到创新技术带来的便利、幸福和满足。
我们的使命是传播创新技术
让创新技术推动社会进步。基于这一使命，在接下来发展的过程中，我们要努力聚集优秀的人才，创造优质的内容，通过多种高效的方式，传递给需要的人，让创新技术推动社会进步。
我们强调个人、企业和社会的和谐发展，在企业发展的过程中，个人价值得到极大提升，成为更优秀的人，社会因为极客邦科技的存在而变得更美好。
十年前的我们还比较青涩，但有一股热情，「就是要」把这个事情做好，结果我们真的做到了。相比于 2007 年，现在我们的团队更加成熟，管理团队更加成熟，我也更加成熟。按照池老师（池建强老师）的话来说，我们已经被时代选中了，想不成功都难。一开始我还不信，这句话说得多了，发现我也信了。
现在确实是技术发展的黄金时期，马云在乌镇世界互联网大会上说「未来的 30 年一定是技术应用的 30 年」；而刘强东在京东商城 12 周年的晚会上，也说未来 12 年，京东最重要的事情只有 3 件，技术、技术、技术；而像「开源技术」、「人工智能」这样的词也已经被写到两会工作报告里，这在以前是想都不敢想的事情。时代赋予了我们新的机会，我们定当努力抓住他们，彰显我们的价值。
新的十年，我们依然还会犯错，也许现在正在犯错；新的十年，我们依然会面临很多挑战，现在也正走在克服挑战的路上；新的十年，我们依然会人来人往，相聚又分别；新的十年，我们依然会甘苦与共，有欢笑也有哭泣；但我们「就是要」直面现实，「就是要」前进，「就是要」 披荆斩棘，「就是要」好汉打脱牙和血吞，坚韧不拔努力进取，持续吸纳优秀的人才，持续推出新的产品，持续优化我们的服务，更好地服务中国的，乃至全球的技术人和企业。
我相信这个时代，我相信时代赋予我们的机会，我相信这个团队，我相信自己。
不忘初心，不惧未来，继续奋斗。
题图：USS Macon
你看过 InfoQ 的文章吗？参加过 QCon、AS 技术大会吗？了解他们的姊妹产品斯达克学院（StuQ）吗？
