以下为新加坡眼根据英文发言翻译整理：
新报业媒体总裁陈英杰先生，毕马威新加坡董事经理李思颖女士，E50奖项联合主席陈慧芬女士和Chiu Wu Hong先生，华侨银行全球商业银行部主任Linus Goh先生，女士们、先生们， 晚上好！
很高兴今天能和大家一起庆祝我们最优秀的本地公司获奖。由于今晚的活动也是为了庆祝传承，我不想错过机会，谈一谈我们建国领袖留给新加坡的精神财富。在冠病疫情期间，各国财政部长都通过额外的预算来支持他们的经济和人民。我想我是当时世界上唯一一位因为我们过去的储备而花费了400亿新元而没有借入一分钱，也没有给我们的后代带来更高税收负担的财政部长。这是我们必须珍惜的遗产，它将激励我们走向未来，确保我们继续保持良好的经济增长，并为国人提供良好的机会。
在此，我衷心祝贺今年的50名获奖者，并特别祝贺那些分别获得5年奖和10年奖项，以及可持续性发展创新奖与国际化特别奖的获奖者。
这些年来，一些早期的获奖者现在已经成为非常大的公司，其中许多也上市了。因此，这种认可也是重要的。
诚如思颖女士和慧芬女士早前所说，今年是一个特别的里程碑。
所以今晚，让我们一起欢庆并表彰所有获颁E50奖项的企业。
感谢由Patrick Daniel和Willie Cheng领导的团队，他们很有远见，自1995年以来就开始表彰我们本地私营企业的卓越表现。
感谢《商业时报》( BT) 和 毕马威（KPMG） 团队长期以来的参与和支持。
感谢新加坡企业发展局、新加坡工商联合总会及其他政府机构、行业协会和商会，以及我们的企业支持者和赞助商，如新加坡交易所和华侨银行。
感谢大家对我们本地企业的信任和支持！
今晚的主题是“薪火相传，启迪未来”，非常合时宜。
我们将庆祝卓越成就的传承，并激励大家攀登卓越的新高峰，迈向未来。正如 思颖女士之前所说，这不仅是为了庆祝经济上的成功，也是为了庆祝你们正在产生的社会影响。在世界各地，我们看到许多社会存在着严重的分歧，因为增长的利益没有分配。因此，做好这项工作非常重要。
在此，我也不得不说，除了在贸易展览会上卖饮料和小时候当过食堂男孩以赚取一些零花钱外，我从来没有通过经营企业赚过一分钱，所以我非常谦卑地跟大家分享我的一些看法。
我年轻时曾在管理部门和警察局工作过，我试图了解组织如何实现卓越。我阅读了《追求卓越》、《基业长青》和《从优秀到卓越》等管理书籍，以吸取教训。我发现它们很有用。
但最近的研究表明，随着时间的推移，一些公司继续蓬勃发展，而另一些公司则陷入困境或消失。在这些公司中，柯达（Kodak）和西尔斯（Sears）曾这两家公司曾经是成功典范的巨头最终却摇摇欲坠。这是一个发人深省的提醒，要把一家公司经营多年，确实非常具有挑战性。
事实上，正如慧芬女士之前提到的，她使用的所有缩略语，你都可以看到竞争格局正在发生着迅速的变化。“动荡、充满未知、复杂而又模糊的世界”（Vuca World） 和“变化是永恒的”（Change is Constant） 这两句话的使用非常频繁，以至于人们认为它们是显而易见的，也是陈词滥调。但陈词滥调并不意味着它是不真实的。我在为李光耀先生工作时，他最常提出的问题是“为什么？” 他总是问，“那又怎样？这意味着什么，我们能做些什么？在这个瞬息万变的世界里”。在此，我谦卑地建议可以做三件事，你们可能还会有更多。
首先，我们必须了解影响我们业务的大趋势，并确保我们能够乘风破浪，避免逆风而至。
今天，我们面临着正在重塑商业环境和全球经济的大趋势。
全球经济转变——中国崛起为全球经济强国，正在重塑市场和供应链。持续的中美贸易紧张局势只会增加复杂性，给亚洲企业带来风险和机遇。在这个充满活力的环境中，新加坡和更广泛的东盟地区的企业将如何定位？
科技转型——尤其是数字化转型——科技的突飞猛进，正在重新定义各个行业。利用科技和数字工具来提高效率、加强客户参与度和创新能力的公司，更有可能在这种新时代中蓬勃发展。
可持续性和责任感——当今的消费者非常重视企业的社会责任。重视可持续性和责任感的公司不仅更有能力吸引客户和人才，而且还为长期生存铺平了道路。
区域机遇——东盟仍然是一个充满活力的市场，潜力无限。随着中产阶级的不断壮大和消费者需求的不断增加，成功的公司可以利用该地区充满活力的经济环境。新加坡的企业可以利用战略位置和强大的基础设施，引领东盟周边地区的创新和物流。
考虑到这些大趋势，第二项是制定策略并建立竞争力，顺风而行，避免逆风。
过去八年来，在国家层面上，未来经济理事会带领我国各机构和行业展开经济转型。
通过产业转型蓝图，我们组织了23个行业进行综合变革，主要包括：生产力，支持我们的公司转向更高附加值的活动并提高效率；创新和技术的使用，以增强竞争优势并满足市场需求；重新设计工作岗位和重新培训员工，以确保我们的员工能够与公司共同成长；国际化，以发展我们的市场，特别是在东盟和亚洲地区；韧性，以抵御冠病大流行及现在的供应链中断等冲击；以及可持续性，以应对气候变化。
我很高兴看到公司取得的进步——我们过去和现在的许多 E50 获奖者都是这些转型的典范。
第三，决定要发展哪些最关键的竞争能力。一家公司不可能同时做所有事情，也不可能满足所有人的需求。我建议所有公司都需应对的3种横向能力。
首先，作为国立研究基金会主席，我相信科技创新将推动许多领域的未来发展。
尤其是数码化和人工智能，以及机器人和自动化，将重塑企业和行业之间的竞争。
除了投资于基础研究，我们也在推动科技和创新。
今年的"新加坡科技创新周"（SWITCH），有超过100个国家的2万人出席，创下历史新高。我希望你们当中有些人能到那里与这些公司交流。AI和可持续性创新的挑战被列为主题，我很高兴在活动现场看到许多本地公司参与其中。
同样，新加坡金融科技节是世界上最大的金融科技节之一，今年有来自 130 多个国家的 65,000 名参与者。
我相信，在这个竞争激烈的时代，新加坡可以成为一个中立的、值得信赖的全球亚洲科技创新和企业枢纽。我希望这将为新加坡的公司和员工带来许多新的机会。
第二，任何公司的实力最终都取决于员工的实力。在瞬息万变的时代，吸引和培养人才是我们成功的关键。这是任何公司可以做出的最佳投资之一。
为了支持我们的公司和人民，政府通过“技能创前程”制定了许多支持计划。我们的高等院校（IHL） 有非常好的课程，包括研究生课程、学位课程、高级文凭和文凭课程，我们还可以参加许多模块化单元的学习，以取得相关的资格。全国职工总会还成立了 e2i 和公司培训委员会，与公司合作，重新培训我们的员工。因此，请一定要充分利用这些来发展您的才能和能力，并投资于数字化和人工智能等新领域。
第三，加强我们公司之间的合作——即使是竞争对手，我们也可以合作。所以我很高兴看到我们的许多行业协会和商会在旧 JTC 大楼合署办公。所以我希望过去和现在的 e50 获奖者也能找到合作的机会。
在“薪火相传 启迪未来”的主题下，让我重点介绍两个过去 E50 获奖企业，它们体现了这些特点。
第一个例子是油田服务和供应公司 (OSS) ，这是一家家族企业，为亚太地区和中亚地区的石油和天然气业务提供服务。
随着对可持续性的日益关注，油田服务和供应公司 (OSS) 一直在开发创新工具 ，以减少整体浪费，并帮助其客户减少碳足迹。
第二个例子是 INEX Innovate，它于2006 年从新加坡国立大学分离出来。
如今，它专注于卵巢癌的产前筛查和诊断测试，是亚太地区发展最快的公司之一。
因此，无论是在利用科技、到海外经营或开拓新的市场机会，我们的传承都是启迪未来的灵感。
我相信今晚在座的你们还有更多鼓舞人心的故事。
明年，我们将庆祝新加坡建国60周年（SG60）和E50成立31周年。我鼓励本地企业和中小企业继续走创新和卓越之路。
让我们继续加强企业能力，善用科技、创新，提高企业的韧性和可持续性。
让我们也与我们的员工一起，支持这些努力，并通过分享企业的成功来奖励他们。再次祝贺所有的E50获奖者。我期待在未来30年，有更多的E50获获者，以及更多的新加坡品牌取得成功，并在本区域和世界范围内大放异彩！
非常感谢！
