当中企开始融入新加坡，全球化新故事就开始了

本文是继《在新加坡搞企业的体验：一不小心被政策宠坏！》之后的第二章。

机会与责任的双车道

新加坡作为全球化程度极高的国家，其开放的市场环境和完善的制度吸引了众多中资企业。

“然而，政府的优惠的条件是：你得为新加坡做出贡献。”王煜全这句话道出了融入新加坡的真正含义。

“是的。”张原天赞同道。新加坡的“服务精神”并不仅限于客户服务，而是一种对社会和国家的整体服务意识，即参与本地经济与社会发展的实际行动。

例如，新加坡政府强调雇佣本地员工的要求，并提供相应的招聘补贴。其核心理念在于，通过企业的发展反哺社会，为本地创造就业机会，从而实现双赢。

张原天笑着解释，理解这种服务精神最好的方法就是沉浸在当地的文化与生活中。

融入的开始：感受新加坡

要真正融入新加坡，企业不能止步于政策的学习，还需要用心体验这里的文化与生活。

张原天提到，希望大家不要过来早上过来，晚上就恨不得赶飞机回去。花点时间“坐坐新加坡的公交和地铁，逛逛这里的市场，看看这里的图书馆”。

通过这样的沉浸式体验，企业家才能真正理解本地居民的生活方式、消费习惯以及价值观。

这些点滴的观察，最终会帮助企业在产品设计、服务模式以及管理理念上找到与新加坡社会的契合点。

融入的价值：为全球化赋能

在全球化2.0的时代，中国企业需要新的金融形态来支持。欧美的金融机构看似发达，却因为对中国和制造业不了解，很难理解全球化供应链的优势并提供充分的支持。

而本土的金融机构市场化在全球化方面又相对滞后。反之，新加坡的投资机构一直是全球性的，且兼顾了中国和西方主流市场。

但是，做到这一点并不容易，需要新加坡金融机构深入研究，做出针对中国企业的金融创新。

通过融入新加坡，企业可以形成更强的内外部连接。对内，通过雇佣本地员工，完善管理模式，提升企业的包容性和多元化；

对外，通过在新加坡的成功实践，当创造的价值被资本所认同时，中国企业才能在全球化过程中实现腾飞。

Alex丨编辑

Alex丨编审

新加坡眼丨来源

新加坡眼、pixabay丨图源

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