区块链人才急剧短缺：年薪百万缺口巨大

2017年，区块链在疯狂的进击中，使出各种光怪陆离的招数，完成了一场全民布道。这一年，身在币圈里的众生，与虚幻王国里的数字为伍，仿佛做了一场清秋大梦。这一年，ICO乱象丛生，监管铡刀一落，50亿美元的泡沫也随之破裂。这一年，有人因币结缘，相伴一生，有人因币自杀，亲人垂泪。

2018年，区块链继续在商业世界之中横冲直撞，而在现实世界中，区块链正面临人才匮乏危机。基于区块链技术的高门槛，越来越多的知名公司求贤若渴，纷纷挥洒重金，将具有技术和商业知识的人才揽入怀中，阿里巴巴、腾讯等互联网巨头概莫除外。

据小编了解，某区块链公司在2018年计划招聘500人，并在相关招聘网站中投放了不少广告位，除了支付基础套餐之外，还参与了招聘网站组织的线上大型招聘活动，区块链人才竞争之激烈可见一斑。

今天，小编就从招聘市场的角度，一窥国内区块链人才火热之现状。

区块链技术人才热：平均年薪30万最高百万

小编选取了拉勾网、Boss直聘两大互联网招聘网站来做样本分析，通过搜索比对， 发现区块链技术人才市场最为火爆， 如工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30W以上，个别岗位年薪甚至达到百万以上，涉及汽车、生活服务、网络安全、电商、互联网金融等多个行业。

以上均为拉勾网数据

Boss直聘数据

区块链“更新万物”的特性，也催生出各式各样的区块链产品，所以在技术岗之外， 最为火热的便是产品岗位了， 年薪普遍也在30W以上。

拉勾网数据

Boss直聘数据

在信息爆炸的时代，区块链作为强势崛起的新兴行业，需要为专业人员或是想要了解行业动态的业余人员提供专业化、针对性强、可信度高的资讯内容，区块链编辑、记者岗位需求量也随之上升，其年薪普遍在15W-25W之间。

以上均为拉勾网数据

以上均为Boss直聘数据

除此之外，作为行业风向标，BAT在区块链方面的一举一动也备受业内关注。小编在拉勾、Boss直聘中通过搜索，发现阿里健康、蚂蚁金服、腾讯支付都发布过相关职位，以技术岗、产品岗为主，百度暂时缺席。（以拉勾网、boss直聘搜索结果为依据）

以上均为拉勾网数据

综上所述，目前国内区块链人才招聘大部分集中在技术、产品两方面，随着区块链技术的不断成熟及其应用的生活化，2018年区块链将进入应用元年，预计市场上会涌现出更加多样化的区块链产品，区块链人才缺口也将进一步扩大。