文章主要围绕职场中遇到的不爽和缺乏成就感的问题展开，探讨了等待被裁员还是主动离职的选择。文章从不同角度分析了决定这一选择的关键因素，包括个人性格、冒险精神、对时间和工资的权衡、对人生的追求以及对市场真相的理解。
文章讨论了个人性格中的冒险精神和保守主义对职场选择的影响。拥有冒险精神的人更追求人生体验，愿意通过尝试新事物来丰富自己。而偏向保守主义的人更追求稳定性和确定性，决策更为谨慎。
作者指出，在面临是否离开当前职位的决策时，需要权衡时间和工资的重要性。这是一个非常重要的参考项，不同人对时间和工资的价值观不同，将影响他们的选择。
文章强调，无论选择留下还是离开，都需要明确自己对人生的追求。只有明确自己的目标和价值观，才能做出更符合自己需求的决策。
文章揭示了市场中的一些真相，如好的伯乐（好的领导和机会）的稀缺性，以及对于大多数人来说，合适的路可能是等待被裁员并获取赔偿金。同时，真正成功的人往往是经历失败和错误选择后仍然前进的人。
标题的这句话，是今年我被追问过最多的一个问题。
详细地来说应该是：干得不爽，又没成就感，我是等着被裁N+1，还是主动离职？
如果是你，你会怎么选择呢？
我觉得这个决定非常非常难，如果你真的要做，我会把我的一些思路告诉你，希望对你有一些帮助。
我们开始吧！
01
首先，你扪心自问一下：你自己是偏冒险精神，还是偏保守主义？
这里说的是偏向，不是绝对的概念。
我们先来说说冒险精神。
拥有冒险精神的人，他们更加追求人生的体验，他们更相信通过体验来丰富自己、理解自己。他们也更相信人生就是一场无限游戏，今天的失败就是给明天攒经验。他们认为如果一个人一直选择安全的行为，就会限制一个人的可能性。
不过绝大多数职场人，都是偏保守主义。
偏向保守主义的人，他们更相信确定性，稳定第一，苟住便是胜利。风险和不确定性都是需要尽量避免的，决策要在有确定性依据后才能下。作为个体，必须留有自己的一亩三分地和安全边际才行，所谓：留得青山在，不愁没柴烧。
如果你是偏向冒险精神，那么在这个选择中，不管是离开还是留下，我都觉得是好选择；离开就是积攒其他经验，留下就是在旧经验中拓展新的经验，自己自发学习或者搞事情。
如果你是偏向保守主义的，那就先不要动，不要作妖，不要幻想，不要既要又要还要，原因相信你很清楚。
02
另外一方面，你计算一下：
你觉得你自己的时间更重要，还是当下的这份工资更重要？
这个问题，并没有绝对正确的答案，是一个非常重要的参考项。
我刚工作那会，犯过非常多的错误。比如：错以为我自己是一个非常适合做人力资源工作的人，结果创业之后发现，我起码在3个领域，都比人力资源本职工作做得好，赚得多。
再比如：错以为平台的能力就是自己能力，以为自己是一个有作品的人，有资源的人，有积累的人，其实只是一个穷光蛋，离开了平台，就是要从头开始做。
我性格里面有很强的冒险精神，认为我的最宝贵的资源就是我当下的时间，我的未来有无限种可能，我可不能被限制住，所以我是毅然决然辞职的。
但是如果你的性格和我不一样，追求不一样，那么千万不要和我做一样的决定，苟着没有什么不好。
不好的是：选择苟着，但同时既要又要还要，期望和现实极为不匹配。
03
关于这个问题，我特别想告诉你的是，不管你是等着被裁N+1，还是主动离职，你都要有一个清醒的认识：你，到底想过什么样的人生？
如果你想过的人生中，也有这样的追求：拿到结果，证明自己。
那么不管你选择离开还是留下，都需要做一件事情：在自己的岗位上，拿到一些小成功。
这个小成功可以是一个作品，也可以是一个高质量的圈子，也可以是在岗位上的独特贡献等等，用这个小成功持续杠杆较大的成功，再自己通过这个较大的成功去换自己想要的东西。
这是一个循序渐进的过程。
我现在看了很多很多职场人，和我当年一样，做着以为自己擅长的事情，实际却很难受，心比天高命比纸薄，却一直在追寻一些不切实际的期待。
请你问一下自己：
你，到底想过什么样的人生？
这件事情，无比重要。
04
最后，告诉你几个真相吧：
1、市场中，好的伯乐比千里马少太多太多；
2、就算遇到了好的伯乐，你也要保证自己是千里马；
3、钱，当然很重要，但更重要的是，你觉得你是在玩一个有限游戏，还是无限游戏？
4、对于绝大多数人来说，更合适的路子是：等着被裁N+1，拿赔偿金走人，除非中途有发财的事业要做；
5、不过，真正厉害的人，真正能赚到钱的人，都是经历了无数次失败和错误选择之后，依然还在前进的人。
希望对你有启发和帮助。
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