文章主要描述了“工作脑”的状态和体验,包括其对工作的全身心投入、对工作的自豪和成就感,以及寻找好的工作环境的渴望。同时,文章介绍了如何通过“职得去公司评选获奖榜单”找到值得付出的好公司,并强调了找到这样的公司对职场人的重要性。
职场人需要找到值得付出、值得让人变“工作脑”的好公司,这样才能更好地发挥自己的能力,实现自己的价值。
文章呼吁职场人定下职业生涯新目标,寻找属于他们的“职得去”的好公司,并为之努力。
“坏了,我最近好像“工作脑”了!”
出去旅游,老妈一个15的冰箱贴,同事一盒50的伴手礼。有点好东西全摆工位上,出租屋毛坯战损风,工位精装样板间。周末窝在床上一点精神提不起来,跟同事一起加班到半夜谈笑风生。过年回家,像得了满分的小学生,期盼亲戚发问,然后扭捏地炫耀。一上班就上头,不回微信不吃饭,不接电话不回家,我还就不信了,这点事我还整不完了!凑活?不存在的,all in,all in,必须all in!就不是钱的事,这该死的成就感令人沉醉!一群人工作出成果有多快乐,你试过一定知道。ta嘴里说出来的是:加班多、工作量大、公司天天被员工挂网上
我耳朵里听到的是:氛围好、成就感高、公司值得打工人放心里
不是,ta是不是在变相凡尔赛啊?
既然打工无法避免,牛马又何尝不想找一个值得付出、值得让人变“工作脑”的好公司?
恋爱脑最怕遇人不淑,工作脑最怕被公司辜负。
所以,不如现在就定下职业生涯新目标:找一家“职得去”的好公司。
恰好,2024年度职得去公司评选获奖榜单,近期正式发布!
职得去公司榜60%的权重来自脉脉雇主指数。雇主指数由11年职场大数据训练的职场大模型智能化地计算得出,综合考量工作强度、团队氛围、薪酬福利、年终绩效、面试面经以及离职体验等方面的信息。帮助更多优质企业展示在职场人面前,帮助更多职场人发现好公司。
2025,祝每一个“工作脑”都能找到属于ta的“职得去”。