视同销售（补充）-用于职工奖励和福利支出

企业可以将自产产品用于奖励职工或用于职工福利，也可以外部采购产品用于奖励职工或用于职工福利。

这里要进行区分的是：奖励职工和用于职工福利的会计核算以及对职工的影响是不一样的。

假设A企业将自产产品奖励职工，这种情形是向企业职工发放非货币性员工薪酬，属于工资薪金性质支出，对应的费用支出是职工工资，而对于员工来讲该项收入需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

但如果A企业将自产的产品作为福利发放给员工，属于非货币形式的职工福利发放，不属于员工工资，属于福利费支出，一般情况下不需要缴纳个人所得税，但人手一份就要缴纳个所税了。

但这两种情况都需要视同产品销售，填写A105010表5行第1列和第15行第1列。

如A企业将自产产品作为员工福利发放给员工，该产品市场售价20万元，产品成本12万元。会计核算：

    A企业所得税汇算清缴时填写A105010表5行第1列数值为20万元，第15行第1列数值为12万元。

如果A企业是外购一批产品作为员工福利的，外购时间与发放时间是在同一纳税年度是，外购该批产品市场售价20万元。则会计核算：

A企业所得税汇算清缴时填写A105010表5行第1列数值为20万元，第15行第1列数值为20万元。对，就是按购入价作为成本。

如果A企业将自产产品作为员工奖励，则会计核算为：

当然，税务机关会检查发放的实物是否符合福利费的支出范围，是否具有合理性。