除夕干货：职场成功的奥秘就在这四个字！

不少朋友进入职场后，一开始都想好好干活，想通过努力工作得到成功的人生，但是现实很快就击溃了坚守的道路，人生陷于迷茫，殊不知，你所坚持的并不是一个正确的道路。《管子》在其《明法》中指出“小臣持禄养交，不以官为事。”职场高手都以“持禄养交”作为成功的内心心法，究其原因主要是，如下三种原因：

1、以誉为赏，以毁为罚。

大多数领导都有自己的好恶，都会受到身边人的舆论影响，所以，说好话的多，就认为你有能力，说你坏话的人多了，就对你厌恶。领导身边的人的言辞直接影响了对你的判断，所以，你做的多少工作不重要，重要的是，要结交权贵，进入他们的视野，才能够快速的被领导认可。

2、死者非罪，起者非功。

做冷板凳，被边缘化，被忽略，并不是因为你做错了什么。有些人的提拔，升迁，重用，也不行因为做了贡献。领导对提拔的标准并不是按照业绩功劳而言的，而是依照个人的主观判断来的。所以，既然评价标准并不是功劳，那么你努力工作不被重视也就是理所应当了。培养关系也就成了主要工作。

3、比周为匿，大奸蔽主。

没有人能不犯错，当你犯错的时候，如果不想被人抓着小辫子反复敲打，这就需要有人为你遮掩。而领导身边也不都是好人。身边围绕的人是能够让领导看不到真实的信息的，很小人的表面文章，会蒙蔽领导的耳目，所以，你为了做错不被落井下石，做对不被奸人陷害，只能不断地结交各类关系。

不是每个领导都是英明神武的，不要祈求领导能够明察秋毫，发现你是人才。这需要你不断地的去用自己的收入来结交关系。职场中，关系可以说是第一生产力。持禄养交，拿自己的钱去培养和结交关系。这就是官场秘密。只有明白这个才能够在职场走向康庄大道。

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