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AI+HR实战应用：用DeepSeek提升HR工作效能（公开课）

HR新逻辑 · 公众号 · 职场 · 2025-02-10 16:32

正文

-HR新逻辑·2025年全国线下公开课-

AI+HR实战应用

用DeepSeek提升HR工作效能

03月07-08日深圳开课 (最后几个名额)

12月12-13日上海开课

小班，名额抢购中，满员封班！

本课程可以定制引进企业内训课

课程背景

随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。

在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。

掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。

课程亮点

1. 深度结合人力资源工作场景， 涵盖50+人力资源典型工作场景；

2. 拆解DeepSeek使用的底层逻辑，提供5种核心提问方法；

3. 以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示；

4. 涵盖AI文本、AI绘画、AI视频多个AI功能使用讲解；

5. 全面助力HR借助工具提升10倍工作效率；

课程赠送福利

1.赠送人力资源工作场景Deep S eek提示词库，含100+提示词模版；

2.赠送国内常用AI工具清单表格，含50+AI工具使用介绍。

课程大纲

第一章：

AIGC技术到底是什么？

1.AI和AIGC？为什么会那么火爆

2.AIGC技术在各大企业降本增效案例

3.AIGC技术在人力资源中的应用是什么

第二章：

掌握向AI提问的核心方法：提示词

1.常用职场AI工具介绍及优势对比（重点以DeepSeek工具为核心）

2.掌握5种Deep S eek提示词编写方法

1)第1种：RTRF公式提问法

2)第2种：指令式提问

3)第3种：角色扮演式提问法

4)第4种：示例式提问法

5)第5种：模板式提问

第三章：

AI+招聘面试

1.Deep S eek自动测算人员招聘编制，轻松搞定招聘规划

2.Deep S eek编写技术类岗位招聘 JD，精准吸引人才

3.Deep S eek高效编写面试官面试手册，让面试更加规范

4.Deep S eek全自动面试候选人，解决面试官人手不足

5.Deep S eek提升面试官面试技巧，精准识人有门道

6.Deep S eek制定 offer 谈判策略，稳赢人才争夺战

7.Deep S eek帮你建设雇主品牌，提升企业吸引力

8.Deep S eek智能分析招聘数据：优化招聘流程

第四章：

AI+培训发展

1.Deep S eek设计培训需求调研，精准挖掘业务痛点

2.Deep S eek赋能课程开发，让课程开发效率翻倍

3.AI制作数字人微课，提高课程学习覆盖

4.Deep S eek设计培训项目：让项目更具吸引力

5.Deep S eek制定柯式培训评估：科学评估培训效果

6.Deep S eek助力岗位经验萃取：传承岗位知识精华

7.Deep S eek开发岗位学习地图：指引员工成长方向

8.Deep S eek制定岗位任职资格标准：明确人才选拔标准

9.Deep S eek构建岗位胜任力模型：精准识别优秀人才

第五章：

AI+文化建设

1.Deep S eek辅助编写使命愿景价值观，塑造企业灵魂

2.Deep S eek制定价值观行为考核，驱动文化落地

3.Deep S eek编写文化人物故事，传递榜样力量

4.Deep S eek创编活动宣传文案，点燃活动激情

5.Deep S eek设计专属节日祝福，温暖员工心灵

6.Deep S eek编写会议发言稿，提升个人影响力

7.AI制作文化宣传海报，彰显文化魅力

8.AI制作文化宣传视频，传播文化之声

第六章：

AI+员工关系

1. Deep S eek设计新员工试用期管理计划：促进新人快速成长

2. Deep S eek编写企业管理制度：筑牢企业管理根基

3. Deep S eek提供劳动纠纷建议：有效解决法律问题

4. Deep S eek编写离职调研问卷：挖掘员工真实声音

5. Deep S eek设计员工辞退话术：科学处理离职工作

6. 制作AI数字员工智能解答：打造AI智能化企业

第七章：

AI+薪酬绩效

1.AI辅助制定 OKR 目标，明确业务方向

2.AI编写绩效管理办法，清晰考核标准

3.AI设计绩效激励方案，激发员工积极性

4.AI制定绩效面谈策略，优化沟通效果

5.AI制定绩效改进计划，改善业务流程

6.AI分析薪酬数据，助力薪酬决策

7.AI自动编写 Excel公式，提高数据处理能力

讲师介绍 -苏老师

- 工信部 AIGC能力认证培训师/题库组成员

- 微软生成式 AI 职业认证讲师

- 阿里巴巴达摩院-人工智能训练师

- HR新逻辑实战导师

苏老师曾任 AI 科技独角兽企业人力资源总监（获小米经纬 1 亿元投资）、新东方教育科技集团人力资源经理、阿里巴巴集团资深培训专家、万科集团/联想集团培训负责人，曾与新东方董事长-俞敏洪老师、万科集团主席-王石、联想集团董事长-杨元庆共同开展工作会议；

拥有十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，同时任职独角兽创业公司人力资源总监；带领完成从 0 到 1 的发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验；独立操盘过上百个培训及咨询项目，授课场次超过 600 场，累计培训学员人数超过 15000 人。

主讲课程：

《AI+内训师：高效内训师全面提升》

《AI+人力：重塑人力资源管理模式》

《AI+销售：销售引擎马力全开》

《AI+客服：新时代的智能化客服》

《AI+行政：智能化行政管理》

《AI 绘画设计训练营》

本课程可以根据企业的需要定制，引进企业内部授课！

往期实战 课现场

AI+HR实战应用：用DeepSeek提升HR工作效能（公开课）

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