因为集采，所以裁员！赔偿N+6+2

据称， 赔偿方案为N+6+2（当场签字再给2万），第四季度奖金全拿，未休年假按日薪两倍折现。 这个赔偿方案着实让人眼红，年假折现的公司很少，两倍折现的公司简直就是神仙公司。

对于此前的裁员，公司的赔偿方案是根据员工司龄不同，赔偿方案不同，有N+2，N+3等，地区及以上级别N+6。N的基数为前12个月平均月薪，6的基数为基本工资。这次流传的N+6极有可能是级别较高的员工，如果是全员那就真是药企天花板级别的赔偿了。

现在这个阶段，裁员还能给N+6赔偿的企业真的不多了。大多数比较有良心的都是给N+3，也有给N+1的，还有个别给N的，当然，还会有没良心的直接合规裁员，讲究一个0成本裁员。

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