应届生面试有哪些「邪招」可以提高成功率？

问：应届大学毕业生面试中有哪些「黑技巧」可以提高面试成功几率？

这个问题对我来说，是大错特错的，甚至如果你问这个问题，那你就危险了。之所以这样说，是因为长期来看，关注、依赖技巧不会帮你提高实现职业成功的能力，只会造成更大伤害。职业成功并不源于直白的答案、捷径或聪明技巧，而是源于对所做之事扎实的理解和认识。

因为现实情况是：你想要为之工作的雇主、平台、招聘经理越优秀，技巧的作用就越小。事实上，在大多数情况下，他们可能会因为这些技巧，将你踢出候选列表。因为最佳雇主马上就能看穿你的技巧，马上会知道你不踏实。他们今天的成功并不是空穴来风，其中一个重要原因就是因为他们拥有丰富经验，知道如何在一堆伪君子之中评估、挑选出真正优秀的人才。

例如，如果你要与我们业界领先的客户进行面试，无论你说自己有何种能力和成就，他们都会要求你举例说明。他们会还问你，你说你能做这么多事，那么你是怎么学会的？为什么决定用你所说的方式做事情？甚至还会问你，为什么不用其他方法？事实上，他们会不断要求你提供更多细节，直到他们对你的答案百分之百满意。

他们还会进行情境面试。他们会给你一个情境，要求你告诉马上告诉他们，会如何处理他这种情况。没有什么可以隐藏的，因为他们可以实时看到你的思维过程。要是你想要哄骗他们，他们马上就能看穿。唯一打动他们的方法就是，答案即便不是很合理，也要令人印象深刻。你必须展现出，你的所知、所做都非常扎实。

你也可以从另一个角度看：技巧只能骗过糟糕的、不那么理想的雇主，而不是真正的好雇主。这些技巧只能在二三流雇主身上有用。所以，如果你的黑技巧骗过了面试，那么很有可能这个雇主的水平不高。你懂的，王八看绿豆——对上眼了。

所以，不要相信、追求直白答案、捷径和技巧。否则，你只会陷入不良的工作和职业状况。相信我，我见过太多人，就因为早期采用了这种方法，后来才感到沮丧和迷失。

因此，对于真正想实现事业成功的人来说，这是我能给你们最好的建议。用踏实的方式追求事物。职业成功在于不断踏踏实实地取得成就和经验，发展扎实的技能和能力，养成别人高度重视的品质。

不要问有哪些黑技巧可以了解、做成某件事，把重点放在加深自身认识、了解取得成功的方法上。因为最终，要想在面试时给顶级雇主留下深刻印象，重点不在于说什么，而在于你有什么要说的。

最后，要想取得事业成功，你最好这么做：相信自己拥有才能和潜力，并不断努力提高这些才能和潜力；相信自身拥有独特、优秀的特质；相信你有能力，取得任何你想要的成功。我并非全知神，但我可以告诉你，实现事业成功的道路和方式有很多。无论你情况如何，都可能需要更多的主动性、才智和坚持，但只有这样，你才可以抓住更有吸引力的机会，取得更多职业成功。相信自己可以做到。