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【最一线】南方硬岩矿山调整改革探访日记:关上一扇窗,打开一个新产业的门

中核集团  · 公众号  ·  · 2017-04-10 18:04

正文

王菲|文影

        衢州铀业的大茶园铀矿是本次调整改革的重点企业,它不在市区附近,在20公里外的山里。2012年、2013年,衢州市连续两年入选中国十大宜居城市,旅游休闲经济正成为它的热点产业。目前,和曾经辉煌的大茶园铀矿正在开展的调整改革一样,整个城市也正着力进行着工业经济的转型升级。

        矿区放眼望去,五六十年代的建筑依山而建。最辉煌的时期,矿区有六千多人在这里工作和生活。一个独立团的兵力曾驻扎在这里。但是现在矿区里空旷而冷清。

        矿区的人说,虽然有关调整改革的消息一直有流传,矿上也经历过几次历史的变革,但是谁也没想到这次能落实的这么快。

        当然,快是相对被分流安置人员的感受而言的。能让职工思想上理解,言行中支持,整个调整改革的人员安置分流工作相对平稳地过渡到现在。公司的领导班子和党员干部着实过了一段慢且煎熬的日子。当时衢州铀业的党委书记现在的总经理李海辉说:“我刚被调任到这里,情况还没摸透,就开始面对调整改革任务,这是个非常困难的活儿,尤其是做人的思想工作。所以每一天都过得又慢又难受。但是身为党员干部,你这个时候不能逃避,必须能面对,肯担当。”

        此时,党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在急、难、险、重面前得到了更多的体现。

        今天矿区的办公楼、食堂、厂房、车库、宿舍都是当年建设的,这里的人也一直把办公楼称为“司令部”。

        这个食堂用了几十年,如今空空荡荡。食堂的师傅魏克安就是当年部队的炊事兵,手艺不错,有拿手大菜,也能做地道小菜。他在这儿做了一辈子饭,见证过人声鼎沸的时代,也眼睁睁看着来食堂吃饭的人越来越少。

        工人下井工作都必须佩带个人剂量计,这是科学防护和职业安全的需要,也是企业严格执行安全管理和人性管理的需要。

        猛一看,矿井的避灾线路图密密麻麻,看似杂乱无序,但仔细一看,又自有章法。每一个转折,每一个分支都经过了科学的勘测和设计,既要考虑生产的需要,也要倡导安全的前提。矿道随矿产资源的分布而不断延伸。地下300米,是另外一个世界。

        调整改革前,衢州铀业总人数262人,改革后,保留了维持维护人员48人。几经周折,目前人员的分流安置已经基本完成。生产早已停止,只有几十个留用人员在值守着偌大的矿区,对矿井废水废渣进行着基本的维护。

        江苏人朱师傅也是留下来的人之一,他以运输兵的身份来到了这里,当了一辈子司机,开了一辈子车。他说:“我对进出矿区的路无比熟悉。回想原来送产品时候忙碌的日子,真的开心!可是再后来就慢慢没有产品可送了。”一个矿山的兴衰联系着每一名员工的柴米油盐,也蕴含着他们的欢乐与忧伤、收获与失落、彷徨与希望。

        因为市场、成本、环境等各种因素的影响,不仅是南方硬岩铀矿,很多其他行业的能源矿产也同样面临着战略和布局调整的局面。落后产能的淘汰事关大局的改革发展,也事关小人物的人生起落。

        化验室的职工应春芳是矿上为数不多的女职工之一。作为矿区的子弟,她在这里生活了30年。“这里有我生活的大部分记忆,我不愿意走,我希望这里能变好,它不仅是我的矿,更是我的家。”

        2017年3月,国资委党委书记郝鹏到中核集团调研央企党建工作。衢州铀业办公室主任郑慧霞作为基层普通党员代表参加了座谈会,她讲述了衢州铀业调整改革中党员的故事。她的发言,深深触动了郝鹏书记,郝书记带头鼓掌,还在会后专门找到她,握着手跟她说:“代我向大家问好,你们不容易啊。”回想起那一刻,郑慧霞仍然会感觉有点激动。她说:“铀矿冶人需要被看见、被理解、被尊重,刚刚经历的这场改革,我们有太多的话想说,非常感谢有这样的机会,让我把真实的铀矿冶人展现给大家,那天的掌声是给每个铀矿冶人的,那一刻,我也非常欣慰,我感受到了理解和尊重。”

        面对调整改革,郑慧霞和其他人一样,也受到深深触动。她说:“我出去过,也见识过,更被刺激过,”但思前想后,她还是选择留下来坚守,虽然仍有迷茫,但是她愿意和公司一起继续探索转型升级之路。

        据介绍,集团公司及时到位的补偿给了分流员工一个相对充分的缓冲时间,以帮助他们顺利过渡到新的工作生活。衢州铀业也通过各种方式帮助分流员工寻找新工作。

        根据跟踪的信息来看,有部分员工在系统内找到了工作;年龄大点的,在城里找了保安库管的工作,比原来的收入多了一两千块钱,生活获得改善;年轻人也获得了更广阔的空间,江浙地区经济发达,企业众多,工作并没有那么难找;而具有勘测、化工、工程等专业技术人员,有丰富工作经验,有踏实的工作作风,反倒成了不少企业争抢人才,收入也比原来有所提高。经过一段时间的调整和沉淀,大家的生活慢慢步入正轨。就像落石投入平静湖面,激起一池水花,随着时间流淌,最终又归于平静。     

        衢州铀业的总工程师徐松生,过去的几十年,一直在忙着矿山的技术创新和改造升级。现在,他面临的新任务是加紧推进新项目,推动企业的转型升级。目前,衢州铀业正在积极开发新的项目——工业固体废物集中处置项目,该项目已列入《衢州市工业固体废物集中处置及综合利用规划(2016-2020)》,属衢州市为改善高新产业集聚区投资环境的工业基础设施配套项目。这个项目充分利用了矿区的地理优势和场地资源优势,有助于帮助地方政府解决工业固体废物的处理难题,实现企地双方共荣发展。目前,这个项目正在抓紧实施中。

        关上一扇窗,打开一个新产业的门。衢州铀业的转型升级还在路上。