“基层是贯彻落实党的二十届三中全会精神的‘最后一公里’，国务院国资委将专题学习研讨作为中央企业基层单位学习贯彻全会精神的重要举措，采取‘先试点、后推开’的方式进行。”2024年11月4日，国务院国资委党委召开中央企业基层党组织“让改革穿透基层”专题学习研讨试点工作部署会。会上，国务院国资委党委确定了12家中央企业为“让改革穿透基层”专题学习研讨试点单位，中核北方核燃料元件有限公司就是其中一家。
自试点工作启动以来，中核集团党组高度重视、迅速行动。集团公司党组副书记、总经理申彦锋参加中央企业基层党组织“让改革穿透基层”专题学习研讨试点工作部署会，主持召开党组会审议集团层面试点工作方案并提出工作要求，在集团党建工作领导小组会上对抓好试点工作进行再部署再强调。集团公司党组成员、副总经理马文军赴中核北方专题推动试点工作，要求以此为契机，保持“永远创新、永远创业”的劲头，树改革标杆，出改革成效。
为确保试点工作能够出成果出成效，国务院国资委党建局结合中核北方各党支部专题学习研讨计划，采取“四不两直”方式，列席指导党支部研讨，实时了解掌握工作开展情况及取得的实效。中核集团注重顶层设计，编制试点工作评估手册，成立学习评估组，指导帮助中核北方开展好试点工作。截至目前，在中核集团的指导下，中核北方71个党支部全部完成了第一次专题学习研讨工作。中国原子能从专业化公司层面提出具体的工作指导与部署，党委负责同志3次到基层调研推动试点工作。
在国资委党委、中核集团党组、中国原子能党委三级党组织的指导下，中核北方党委紧紧围绕国资委要求，集体研究试点工作实施方案，明确试点工作运行机制。在保持公司领导班子成员党建责任区、联系点支部常态列席的基础上，中核北方将副总师级以上领导按照业务相近、类型相似原则，进一步压实“一岗双责”，分派到各一线支部进行导学帮学。
从国资委到中核集团，从中国原子能到中核北方，四级联动直插一线，打通“最后一公里”，听体会、观研讨、找亮点、查不足、探实效、强改革，有力有效地促进中核北方“让改革穿透基层”专题学习研讨试点工作走深走实。
在上级党组织的指导与帮助下，中核北方领导带头学、带头干，逐级带动党员深刻认识“让改革穿透基层”的必要性和重要性。
党委书记率先深学细悟，专题辅导全体党支部书记，从为什么、学什么、谁来学、学多久、怎么学五个方面进行详细讲解和指导。带头系统学习专家课程，并结合公司实际，延伸思考，绘制思维导图，为党支部的学习研讨打下良好的思想基础。公司领导班子成员及副总师以上领导深入各支部参与研讨交流，形成学习有帮有解，研讨有问有答的良性互动局面，不仅拉近了领导层与党员间的距离，也提升了学习与研讨的实效，促进了“让改革穿透基层”专题学习研讨落地见效。
群雁南飞头雁领。中核北方各基层党支部书记充分发挥“领头雁”作用，创新研讨方式，抛砖引玉从身边小事谈起，从身边变化谈起，引导党员发现问题，调动大家积极参与研讨发言。党员们认真学习、深入思考，“谈变革、谈感受、谈未来”“提问题、提思路、提行动”“学先进、找差距、作比较”“讲困惑、讲困难、寻帮助”，主动为公司改革发展建言献策。
3个月的学习研讨中，各支部集思广益，形成了很多很好的做法和经验。“4字概括+一句话阐述”讲变化；提前梳理问题清单帮助党员打开研讨思路；委员联系党员谈心谈话；相关科室党员列席参加研讨，当场解决实际问题；党员“一帮一”结对帮学助研……不仅是党组织生活方式的一种创新，更是推动党的创新理论进企业、进车间、进班组的一种探索。“改革穿透基层，人人都是改革家，我为改革建言献策”的文化氛围正在这里悄然形成。
人民有所呼，改革有所应。自试点工作开展以来，中核北方1300余名党员以专题研讨为平台，积极参与大讨论，提出的意见建议已达300余条。有民生类的、管理类的，也有寻求帮助、解决问题等诉求类的，有线上分散提的，也有线下研讨集中提的。
中核北方党委及各级党组织坚持“以人民为中心”，能立即解决就立即解决，不能立即解决就分步实施，但坚持第一时间进行反馈，不断建立健全闭环落实机制，积极解决广大员工关心关注的实际问题。
“阀门能不能实现自动化？”“这个建议非常好，正好今天有管设备的同志在，经过安全论证能实施的，立刻实施。”经初步分析判断，在此次的大研讨中，大家提出的意见建议更多的集中在了自动化、信息化、数字化、智能化转型上。
这一现象并非偶然，大家关心的正是公司在大力推进的。2024年中核北方在生产线自动化、信息化、数字化、智能化改造方面取得了阶段性进展，完成工信部压水堆智能制造示范工厂八大应用场景数字化建设；通过国家智能制造成熟度三级评估；两项数智化课题荣获中国精益数智化创新改善大赛二等奖……改革的红利，通过生产工艺改进、数字化转型，惠及了全体职工。
此次专题学习研讨中，中核北方将党的二十届三中全会提出的打造自主可控的产业链供应链、建设世界一流企业等36项改革举措与公司实际工作紧密关联，从自身岗位职责找到学习研讨切入点，从工作实践中找准改革发展关键点，“改革穿透基层、基层推动发展”的氛围日益浓厚。支部书记和党员均表示“这次研讨可以有”！
学习没有止境，改革一直在路上。中核北方党委将立足集团公司“追求卓越年”安排，以“让改革穿透基层”专题学习研讨为契机，构建与公司发展战略相一致、与公司发展模式相匹配、与公司经营管理方式相协调的卓越党建管理模式，在融入改革发展中激发活力，在关爱职工群众中凝聚共识，加快建设面向全球、国际一流的核材料和核燃料元件生产科研基地，为实现集团公司“三位一体”奋斗目标、中国式现代化建设贡献更大力量。
中核集团会见江苏省委常委、苏州市委书记刘小涛一行
责编 | 王思淇
主编 | 刘洋
审校 | 李春平
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