四、招聘PI相关要求及待遇（长期有效）
岗位：实验室PI
基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。
相关要求：申请人应具备追踪和把握国际学术前沿方向的水平和能力，具有良好的学术背景和相应的教学科研能力，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具有良好的学术声誉和学术影响力，是所在专业领域的一流学者，具备带领团队冲击世界一流的学术水平和团队组织能力。
实验室将为PI提供先进的实验设备、充足的科研经费、研究生和博士后，助力PI组建立一支高效率、高产出的科研队伍。
引进类别、条件及待遇：
注：
（1）本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。
（2）具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上浮 20%；应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。
（3）购房补贴一次性发放。
五、海外优青（海外）项目（长期有效）
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;
（2）出生日期在 1984年1月1日(含)以后;
（3）具有博士学位;
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等;
（5）在取得博士学位后至 2024年4月15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36个月以上工作经历，在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
（7）申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。
注：限项要求执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
1.国家资助：
（1）资助强度:100-300万元
（2）资助期限:3 年
2.学校待遇：
（1）聘为教授、博导;
（2）年薪不少于 80-100 万元(可额外享受丰厚的业绩奖励);
（3）购房补贴 150-300 万元;
（4）提供周转住房1套(使用期限2年);
（5）科研启动经费 300-500 万元;
（6）提供独立科研用房，配备3名科研助手(E、F类博士);
（7）协助安排配偶工作及子女入学。
六、博士后招聘（1-2名）
（1）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；
（2）具备较强的独立分析、解决问题的能力，能独立完成科研工作，一般应在国内外重要学术刊物或重要国际会议上发表过高水平学术论文；
（3）具有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
（4）具有高度的责任心和上进心，工作积极主动，具备良好的学术道德和团队精神。
（1）A类：享受3年年薪30万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于2000元；
（2）B类：享受3年年薪24万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于2000元；
（3）获得人才项目资助时，待遇累计叠加；
（4）对符合徐州医科大学副高要求者，可直接申报副教授职称；
（5）在站期间可以申请免费入住人才公寓（60平左右，一室一厅，家具齐全，拎包入住）；
（6）优秀博士后出站后达到我校人才引进条件的，优先聘用，并完全享受人才引进相关类别（C-E类）对应的安家费、启动经费和薪资待遇；。
七、实验技术人员（1-2名）
（1）硕士及以上学历，免疫学、生物信息学、生物学或药学等相关专业。
（2）具备免疫学等学科的理论基础、研究经验和实验操作技能，熟练掌握细胞培养、RT-PCR、Western Blot、流式细胞技术、动物实验等相关实验操作；
（3）工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟练使用常用办公软件；
（4）具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质；
（5）以第一作者或者共同第一作者发表过 SCI 论文者优先。
（1）符合条件者经正式招聘后纳入编制，办理聘用手续、订立聘用合同；
（2）五险一金、提供有竞争力的薪资待遇;
（3）支持鼓励特别优秀的学生留实验室攻读博士研究生。
