俗话说，不打无准备的仗！那么在面试之前，到底应该做好哪方面的准备，以避免面试过程中出现紧张，表述不清等情况呢？资深HR认为应该从3个方面做好基本的准备。
从自身的条件出发，实事求是地把自己的优点和不足总结出来，想好自己为什么要面试这样一个岗位，自己又有哪些方面和这个岗位的要求是契合的。如果自己在过去的经历中，有超出竞争对手很多的优势之处，一定要予以突出，用一个点的精通来打动面试官。
如果你连你应聘的职位要求和公司情况都不了解，那很明显的是你对这份职位更本就没有用心，那么面试官为什么不把这份工作给一个更用心的求职者呢？
其实对于面试官和公司来说，招聘并不一定是要找到能力最强的人，而是要找到一个能给公司带来最大化利益的人，一位连面试都不认真对待的求职者，和一位尽心尽力的求职者，虽然能力有一点差距，但是能力是可以提高和培养的，而一个人认真负责的态度则是非常难能可贵的。
如果做到以上俩点，那么基本就成竹在胸了。这个时候只要保持一个平稳的心态就好。
比方说你的面试着装干净自然，提前准备了前往面试地点的路线和时间规划等等，这些会保障你最大可能的不出问题，将你的紧张情绪降至最低。
很多时候，情绪的好坏是能够对一次面试产生决定性影响的。情绪的稳定，叙述条理的清晰，能够让面试官感觉，你是一个经历过大场面的人，具有很强大的抗压能力，这样的印象，会为你的面试成绩加上很多印象分。
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