为什么不能给实习护士发工资？

今天，一个实习的小姑娘跟我诉苦——

“姐姐，这里附近有便宜一些的外卖吗？再这样下去，我们都吃不消了，恐怕很快就喝西北风了！”

跟我诉苦的姑娘刚来这里实习两周，是个中专的小护士。她和几个同学一脸苦恼的看着我，眼神里写满无奈和唏嘘。

其实，她们的这种境况我也很同情，我也是从穷学生时代走过来的，有时候一顿饭吃多几块钱都会懊悔不已，精打细算地计算下一周期的生活费，舍不得看场电影，舍不得买身心宜的衣服。

我们医院因为周围企业的带动，所处地段的物价比周围要高一些，尤其体现在饮食方面。一顿饭没有20块钱根本吃不饱，何况这些实习的小护士正处于十七八到二十岁的年纪，身体需要量本身就高，护士的工作又很累，每天搬运病人，换药、打针、翻身做护理，只要上了班，基本上屁股不可能挨着凳子，完完全全实打实的体力劳动，而这些都是建立在吃饱饭的基础上的。

一直以来，我都对医院的这种实习制度表示尴尬和困惑。学校每年都会派实习生到医院，国家规定她们如果注册，首要条件就是要满八个月的临床实习，同时规定每月必须缴纳60元以上的实习费，遇到那些大一点的三甲医院，实习费还会涨到好几百块钱一个月，同时还要收住宿费、空调费，生活费自理，应该说负担不算轻。

据我了解，其他行业，如银行、如能源等等工作单位，他们是要付给实习生一定的工资的，少则几百，多则几千。不管多少，都是进项，很少有既要干活又要给钱的这种实习制度的。护士本身的工作就很累，即使初期，实习护士什么都不会，但实习几个月之后，在带教老师悉心教导下，在科室的培养下，她们基本上都能当做独立的护理员进行工作，夜班也能独当一面。临床上，我们也经常看到有的老护士坐在办公室，指示实习护士做一些力所能及的事情。

实习护士不代表是免费的劳动力。或许，我们会说她们什么都不会，需要教，尤其现在中专的小护士，初中毕业就上了中专，专业知识非常欠缺，我们都弄不懂，何况她们？但哪个行业不需要师傅教就能独立上岗呢？

我很期待护理前辈们，能给实习的护士谋得一些实实在在的利益，比如实习工资。对于不好好工作的实习护士可以扣，对于实习好的护士应该给予一定的补助，以资鼓励！

源：护士网（微信号：hushi120）原创 作者：逆风飞扬