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6月5日，台积电董事长张忠谋今正式退休！董事会推举总经理暨共同执行长刘德音担任董事长，另一总经理暨共同执行长魏哲家担任总裁及副董事长。
6月5日，张忠谋最后一次主持股东大会并出席记者会
昨日，张忠谋最后一次以台积电董事长身分主持股东会，现场不少法人把握机会提问，其中，张忠谋如何看大陆半导体业快速崛起，在未来五至十年后对全球产业及台积电的影响，最受关注。
张忠谋表示，很难预料5至10年后的情况，因为很多事情都可能发生，很多事情在1至2星期就可能发生，如中美贸易争执可以有很多变化，也很可能会影响大陆半导体未来5～10年的发展。
以目前全球科技产业及大陆半导体产业的走向来看，
大陆半导体产业未来五到十年，会有相当大的进步，但届时在技术上，大陆半导体产业还是会落后台积电五到七年。
他说，即便未来大陆产业会有很大的进步，但台积电会有更大的进步，所以，未来大陆的半导体业和台积电的差距，还是和现在差不多。台积电对所有竞争者都是严阵以待，过去如此，未来也会如此。
谈到台积电为何能在先进制程技术保持领先，张忠谋分析，台积电约有4.7万名员工，其中包含多达3万名工程师，而这3万名工程师当中一大半是硕士，也有约2,000名博士学位，由此可看出，台积电专注研发，是非常技术性导向的公司。
张忠谋表示，台积电30年前选对了行业与商业模式，没有东西可以取代硅集成电路，
相信10年后世界还是一样需要台积电。
假如没有台积电将会影响全世界数10亿人，像是在中国大陆没有手机是没有办法支付交易。而10年后，会有新型智能手机会出现，未来讲到AI，里面用的还是用台积电硅集成电路。科技进步，半导体也会跟着成长，台积电也一定要好好的做，维持台积电在硅集成电路领导地位。
在股利政策方面，张忠谋说，以自由现金流量状况看，今年的确可以每股配发新台币10元现金股息，不过，这样会把所有自由现金流量都发光，一点都没有弹性，没有伸缩余地。
张忠谋表示，台积电是非常资本密集的公司，资本需求不可预测，不应该把所有的自由现金流量都发完，且台积电股利政策希望能维持稳定，甚至能每年上升一点，因此往年都发放自由现金流量的70%至75%。
在股东会后的记者会上，以媒体询问市场传出张忠谋曾对外表示，「台积电对现有政府没有信心，要出走台湾」，原本心情相当愉快的张忠谋突然变得严肃，并敲桌指传言「乱七八糟」。他强调，自己没有说过这些话，他非常支持政府，也支持民选总统，台积电根留台湾，也将持续在台湾投资。
在张忠谋的带领下，台积电从一家默默无闻的小公司，成长为曾经全球市值最高的半导体企业，将全球超过一半的芯片代工业务揽入怀中。但北京商报表示，对于台积电来说，失去张忠谋的领导，就好比失去了灵魂，能否在未来抵挡住来自三星、英特尔、中芯国际等竞争对手的压力，尚待观察。
尽管台积电在芯片代工市场上的地位举足轻重，但该公司八成的股权被台资以外的投资商掌握在手里，确切的说是荷资和美资控股。
北京商报记者了解到，台积电成立时几乎100%是台资，“国家开发基金”占股48.3%，为第一大股东，之后荷兰飞利浦加入，占股27.5%，台塑等7家私人企业占24.2%。台积电上市后，“国家开发基金”逐步退出，到2001年持股12.1%，依然是第二大股东。2003年以后，飞利浦逐步退出，“国家开发基金”仍持股6.38%，为第一大股东。
张忠谋、曾繁城（台积电副董事长）以及刘德音、魏哲家等高管团队，虽然持有数千万乃至上亿股台积电股票，但他们均不是公司创始股东，他们的股票均来自2005年以前台积电以股票的形式发放的员工酬劳（年终奖），在此基础上逐步累积起来。
有中国台湾法人分析师认为，过去外资大买台积电股票，很多都是看到张忠谋光环，也相信在张忠谋领导下，台积电有机会持续向上。张忠谋退休之后，外资势必会陆续检视持有的台积电股票，进行整理。虽然外资不至于大幅杀出，但股价一定幅度的修正，恐怕难以避免。
不过，张忠谋也曾表示，希望有更多的中国台湾地区投资人投资台积电。为此，台积电一直以诱人的现金红利和奖金来激励员工。2017年2月14日，台积电董事会决议，核准每股普通股配发新台币7元现金股利，股利分配创新高，董事会核准员工现金奖金与现金酬劳总计约448.4亿新台币，其中员工现金奖金224.2亿新台币，现金酬劳224.2亿新台币。
据悉，在创办台积电之初，张忠谋就建立了有效的薪酬制度和激励机制。员工薪酬除基本工资、季度奖金之外，还包括利润分享（即员工酬劳）。2001年度向美国证券监管委员会（SEC）提交的报告中，明确提出每年税后可分配利润（提取法定公积金后）的8%留存为“利润分享计划”（员工酬劳），以普通股的形式发放给全体员工，让每一位员工都成为公司的股东。“利润分享计划”构成员工总薪酬的一部分，在经理层和高管团队总薪酬中占比更高。台积电鼓励员工长期持有股票，并从中获取收益，该项政策是台积电稳定和吸引人才的重要手段。
