“中”星启航、共筑“江”来——集团开展2024年度新员工培训

9月8日至13日，集团党委组织部（人力资源部）、中江学院对76名来自集团及各所属企业的新员工开展了为期6天的集中培训，集团党委副书记孙光能出席结营仪式并讲话。

本期新员工培训班，课程设置丰富多彩、针对性强，师资团队由集团内部资深专家、优秀业务骨干和外部知名讲师组成，采用多元化、互动性强的培训方式，通过课堂学习奠定理论基础，通过研讨交流促进思想碰撞，通过情景演绎增强实践能力，特设的竞赛环节也大大激发了大家的学习热情与团队协作精神。

整体来看，今年的“入职第一课”有三个方面创新： 一是聚焦培训对象，创造趣味破冰体验。 面向新生代群体，引入流行于广大青年群体社交生活之中的MBTI职业人格测试这一破冰神器，帮助大家快速认识自己、了解彼此，衍生话题乐趣、进行高效交流。 二是采取多元培训形式，创建中江学院主体班次标准化培训流程。 本期培训围绕“‘中’星启航、共筑‘江’来”这一主题，安排2场主题研讨，设置12项积分激励，颁发“最佳新‘声’”“中江之星”“最佳团队”“最佳师徒”4个奖项，经过6天13门课程、5场活动的密集培训，总结出课堂理论学习与团队共创研讨相结合的中江学院主体班次标准化培训流程。 三是助力人才梯队建设，创新融入“企业师徒制”人才培养模式。 集团总部相关部门及所属企业精心选配企业导师，为新员工们的成长提供合适的支持和有力的保障；师徒围绕“新手任务”的完成标准与思路进行深入研讨。结营仪式现场，8组师徒代表现场演绎不同类型的师徒故事，展现双方共同推进目标任务落地的完整过程，为持续开展更深层次、更广领域师徒活动打下坚实基础。

孙光能充分肯定了此次培训的成效，他表示，新员工们在培训营中展现出的饱满热情、昂扬斗志和卓越的团队精神，展现了新时代青年的风采。他对新员工提出三点希望， 一要坚定信念，勇担国企使命。 深刻理解和把握集团的战略目标，牢记国企使命，胸怀美好愿景，将个人的理想追求融入集团的发展大局中，在国企改革浪潮中勇于担当，敢于创新，以实际行动践行新时代国企员工的职责使命。 二要聚焦主业，提升专业素养。 把握集团发展机遇，迅速融入集团主业，不断提升自己的专业素养和业务能力。积极参与集团各项业务转型和高质量发展工作，努力成为各自领域的行家里手，与同事们携手共进，共同推动集团发展迈上新台阶。 三要勇于创新，追求卓越发展。 珍惜青春时光，保持对新知识、新技术的敏锐感知和学习热情，不断提升自己的创新能力和专业优势。敢于突破传统思维束缚，勇于尝试新方法、新路径，为集团的创新发展注入新的活力，与企业导师们共同携手，朝着“打造江苏建筑业龙头企业”目标奋勇前进，创造中江更加美好的未来。