中国有三大经济圈，指的是长三角、珠三角和环渤海，三大经济圈各有规模，定位也各不相同。
我们常说的长三角经济区，就是以上海为中心，杭州、南京为副中心，带动周围的苏州、无锡、扬州等29个城市共同发展，也是中国城市化程度最高、经济发展水平最高的地区。
也是各大企业招聘最星落密布，同学们最愿意安家落户的地区。
图源：新华社 记者李博 摄
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上一期我们给大家整理了目前正在上海招聘的大厂设计岗位，今天就来盘点下杭州和苏州。
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这些大厂在苏杭招人
“上有天堂，下有苏杭”，苏杭二城的名字虽总并在一起说，但二城的支撑型产业不同。
自从马云在1999年创立阿里巴巴以来，杭州就成了中国互联网产业的重镇，此后网易、华为等一大批互联网公司也陆续进驻。而苏州则是制造业的大本营，引进大量外资企业如微软、三星、索尼、松下这些国际大厂进驻。当然二者的本土产业也非常之多。
篇幅问题，咱们就遴选其中一部分名企大厂来分析，先看杭州：
🏢 阿里巴巴
阿里巴巴旗下有六大业务集团（品牌包括淘宝、饿了吗、高德、菜鸟、大麦、优酷、阿里影业等）以及数量庞大的子公司，在杭州招聘正式校招设计岗位主要涉及体验设计岗、创意设计岗、用户研究岗、视觉设计岗等。
适合产设、动画、插画、数媒、视传、交互、用户体验等专业的同学投递。
信息来源：https://talent.alibaba.com/?lang=zh网易旗下的设计岗位非常多，毕竟有网易游戏这么大块基本盘在嘛~，在杭州主要涉及与游戏和交互相关的各类岗位：游戏特效、游戏交互、场景制作、原画、动画、GUI、VX、角色绑定、游戏设计、技术美术等。信息来源：https://campus.163.com腾讯在杭州的校招设计岗位有4个，也集中在游戏部门，岗位区分：技术美术、3D场景设计、特效、游戏策划。信息来源：https://join.qq.com/index.html快手在杭州的校招设计岗位有8个，同样集中在游戏部门，岗位包含：游戏策划、GUI、2D原画、动效、3D特效、动作设计、建模设计等。信息来源：https://campus.kuaishou.cn华为今年的设计岗位校招只有一个哦，ID与UX设计师。报这个岗位的同学可以有两个工作方向选择，一个是UX设计与研究，偏传统的交互、视觉、动效3D、Web应用，适合工业设计、数字媒体设计、视觉设计、交互设计、计算机等专业同学报名。另一个方向是ID，适合做用户研究、人因研究、人机交互技术HCI的同学报名。信息来源：https://career.huawei.com字节跳动在杭州的校招+实习设计岗位有8个，主要是实习岗比较多，也集中在游戏部门，涉及岗位：动作设计、硬表面原画、角色原画、战斗策划、玩法策划和数值策划。信息来源：https://jobs.bytedance.com除这些互联网大厂外，杭州还有很多本土的大企业招聘，比如：专做安防、智能物联的海康威视，招聘设计岗自然体现在产品和交互方面，招收体验设计师和工业设计师。信息来源：https://campushr.hikvision.com另外杭州还有很多本土服装品牌，比如菲妮迪、浪漫一身、江南布衣等等，就不一一罗列了，大家可以私信咨询。苏州的电子厂非常多，比如微软、ZOOM、松下、索尼等等，不过因为那边开的厂子多，所以对工程师的需求量更大。不过也不是没有设计岗位：微软在苏州的招聘需求更偏向产品经理。当然产品经理这个岗位需要你的设计技能含量并不那么高，更加适合跨学科专业人才，具备商科、工程类知识的设计生选择。信息来源：https:///jobs.careers.microsoft.comZOOM在江苏招聘的设计岗位主要是全链路设计专家。这个岗位就如它描述的那样，ZOOM想要一个高级产品设计师和设计思想家。说白了就是能集中产品、用户体验、交互、服务以及创意兼顾的全链路设计师。信息来源：https:///careers.zoom.us/zh/jobs首先，针对设计岗位在招人时，除了需要提交个人简历，还需提交作品集，这是每间大厂都明确提出过的招聘条件。大家要知道，招聘官不管是根据个人简历，还是根据作品集等材料信息，无非都是需要考察应聘人的能力是否符合岗位职责要求。以小米设计岗位为例。小米这两年拓展新业务拓展的如火如荼，同学们多少也能知道这家公司近两年在玩什么。从岗位要求可以看出，小米不仅要求候选人具备极佳的设计素养，如良好的审美能力、创新思维和对设计流程的深刻理解，还要求候选人能够熟练掌握手绘、三维模型、渲染，熟练运用各种设计软件，如Rhino、UG、keyshot、AI、Sketch、Figma等。此外，小米还特别看重候选人的学习能力、团队协作精神和解决问题的能力。以上几个关键要点在作品集中应该如何进行体现呢？比如下面这个设计作品，是一个行走的盲文。项目不仅帮助他进入武藏美大学，还拿下了小米正式入职offer项目的关注点聚焦于视力障碍人士，考虑的是当视力障碍人士进入到不熟悉的室内环境中，地面上往往没有盲道去引导他们，但他们是需要在进入一个新的室内环境中迅速了解这个建筑室内基本路线的。这个设计项目简单高效地解决了社会特殊群体中不易察觉的需求，同时提供了一个切实可行的方案。也是这个项目，让A同学获得了2023年度iF设计大奖，也成功入职了小米公司。当然光有创意，不会动手也不行。上图这是A同学用Rhino做的模型。可以想见，虽然不能说A同学的建模做的有多顶配，但乍一看非常“唬人”。至少他的渲染、造型、结构都学的扎实，项目细节极多，在招聘面试时自然吃香。
汉艺老师们在给大家规划作品集项目时，通常都是采用跨领域的办法，尽量帮助大家拓宽作品集的涉及范围，打造复合型人才的“人设”。而大家想要完成符合大厂招聘要求的作品集还需要提前拿出时间，细细打磨设计项目和软件技能！~此外，我们翻看25校招时，发现越来越多的岗位要求增加这么一项：比如服装品牌波司登，它有个“百万年薪”项目，顾名思义就是给应届生的薪资能开到100w的招聘项目。其必备要求就是QS100+国赛级别设计大奖。换句话说，如今的大厂招聘要求中，竞赛获奖和实习经历被列位加分项，而大家想要成功上岸大厂，这两者就成了必不可少的竞争力材料。当然严苛的条件带来的必然是可观的薪酬回报，同样是应届毕业生，在小米普通的设计岗，年薪一般在25万以内，而要求提交国赛级别奖项的“未来星专项”，年薪可达60万左右。汉艺学生获红点、A`Design、iF、缪斯、IDA等奖项同时也磨炼了跨学科的小组合作能力，掌握了前沿的设计理念从这个角度来看，作品集项目更像是一场“与自我对话”，充分向招聘官展示你的个人能力，而竞赛奖项和实习经历则是切实站在职场的角度，展示你的工作能力。两者相辅相成，缺一不可。最后，想要给自己提升职场竞争力、获得大厂招聘官青睐的同学：汉艺开设了全新的 就业向设计课程 ，对设计专业同学进行1v1针对性辅导，尽量帮助大家在短周期产出作品，并辅助投递斩获多部竞赛、国际设计大奖，优秀者更能获得实习内推哦！~
