英国帝国理工学院增强对创业职工的激励
2020年10月2日,英国帝国理工学院宣布将改进政策,从而提高对学校创业职工的奖励,激励职工不断创造发明。帝国理工学院自2019年3月引入商业化运营机制,并成立企业部,以促进科研成果转移转化。帝国理工学院将初创公司的部分内部股权给予主要技术开发人员,或将部分专利许可费奖励给主要发明人。此次修改的激励措施主要包括:
一、奖励阈值设置从针对发明人转变成针对发明。此前帝国理工学院规定,针对单个发明人获得的全部专利许可费,5万英镑以下全部返还,5万英镑以上部分80%返还。此次修改后,针对单个专利,许可费5万英镑以下全部返还给发明人,因此,发明人可以从其多个专利中均获得100%返还,当发明人全部专利许可费超过100万英镑时,超出部分按照60%返还。该举措意味着多项发明创造者将会得到更多的奖励。
二、启动灵活的初创企业股权选择计划。创业者在企业创办初期,既可以选择“少份额股权+更多的学校支持”,也可以选择“更多份额股权+较少的学校支持”,而后者是经验丰富创业者的普遍选择。
三、确保帝国理工学院创新有限公司(ICIL)财务具备可持续性。帝国理工学院创新有限公司于2019年成立,由帝国理工学院企业部运营,主要负责提高帝国理工学院知识产权价值。政策得到完善后,帝国理工学院创新有限公司将保留更多的初创公司股权转让收入,保障其可持续运营。
自:https://www.imperial.ac.uk/news/205653/imperial-updates-reward-scheme-entrepreneurial-staff/
原文标题:Imperial updates reward scheme for entrepreneurial staff