这篇文章来自读者来信，刚好今天是我们上班族的上班第一天，我觉得挺应景，就发上来了。
再过三个月就是毕业季了，所以大家都在努力找实习找工作，身边有一个同学成绩超差，挂科，差点毕不了业，人品也呵呵，就是人会忽悠外形好，显得机灵，就进了某顶尖互联网大公司当产品经理了，而同专业比他优秀且更认真的人拿到的offer都没他好，很多同学感觉心理有点失衡，如何看待这个不读书，几乎每学期补考，天天鬼混的同学，专业都没学好却进了一个比其他人更好的单位的事实呢？
这位读者朋友也特地强调，自己不是嫉妒，吃不到葡萄说葡萄酸，自己收入也达到五位数了呢，就是单纯好奇，这么不堪的人，怎么能进比自己还好的公司？
如果是一般的职场和人生规划方向的写手，估计就会直接谆谆教导这位读者：
小伙子啊，学习成绩和能力是不挂钩的，说不定你那位同学，有什么特别的优点呢？
接下来，按照常理，又会发展出很多销魂神论，比如说：
到了大学要全面发展培养自己能力，读书学习不是一切。
再演变一下，过分点的，就要变成
“老子当年挂科，是学渣，但是毕业了就是比你们这群学霸牛逼因为老子能力强”的畸形炫耀
当然，他们是一定会拿马云高考落榜失败举例的。
这种思维的逻辑本质，就是唯结果论。
即凡事都从结果反推，只要结果就对的，那么起因和过程必然是完全对的。
这类人还特别热衷的一件事，就是为富人和权贵者们舔菊，特别喜欢把大富大贵者形容成智力，努力，汗水，精力等各种良好品质兼具的超人。
尤其会把已知成功者的成绩，和这些品质直接挂钩互为因果。
注意，唯结果论的荒谬之处，不在于把别人的成功都归结于良好品质。
而是说，看到一个人有钱了，那么必然会无脑下判断，说这个人必然是具备了一些良好品质。
这就很荒诞了。
我自己当年的大学也糟糕的一塌糊涂，大学也挂科，成绩全班排名都垫底，每年拿不到奖学金拿不到三好学生，但是现在混的也尚可，起码有自信说跟我一块出来的，不管是高中同学还是大学同学，都不如我，我不用拿别人举例，只从我的个人经历出发，告诫各位同学和读者朋友：
千万不能这么想，千万不要唯结果论！
首先说，为什么为什么会出现读者来信说的那种情况，很简单，对应届生来说，找工作时候，制胜因素千变万化，其中有一个很关键的因素就是：HR也会犯错。
没错，中国的商业社会和各种机制不够成熟和发达，各大职能模块里面，HR是非常薄弱的一环，就算是大企业，找出个合格的HR也不容易，更何况古人早就说过一句话，千里马常有但是伯乐不常有。所以新人出入职场，才华被埋没是很正常的事儿。
当然这只是其中一个因素，另一个很重要的因素就是，社会本身就做不到绝对公平和平等，老天瞎眼佛祖翘班这种情况很常见，高待遇和高能力之间本来就不一定能直接划上等号，想想在中国其实很多骗子都能发家，还口碑名声钱财一样不少，你对自己身边瞧不起的“人渣”也能混的好，心里就坦然多了，何况这不是中国特色，只要有人的地方，都会出现这种情况，不仁不义者大富大贵的事儿在世界各地都很常见。
而且不仅仅是国内，在全世界各地，都是如此。
好运和能力是不挂钩的
我觉得你会心理失衡这种想法很正常，而且很健康，人人都会有，我自己也会有这类想法。
而且不仅仅是现在会有，未来更会经常遇到，你得学会适应。
比如说，工作十年，你好不容易升上总监，一年拿个七八十万，自我感觉挺良好的，结果转头一看，发现你当年瞧不起的，只知道溜须拍马屁用没有啥事都不会干的人渣同事，居然也在一家公司或者机构里面做了个小领导，跟你差不多平起平坐甚至还比你高一级，你说说，你啥想法？没想法那不是正常人类了。
而且，更有可能的情况是，你两袖清风，一身正气，却
刻苦努力成绩差，
辛勤工作薪水少。
真诚善良惹人嫌，
痴心一片好人卡。
而别的人，则可能
杀人放火金腰带，
修桥补路无尸骸。
损人利己步步高，
遵纪守法受煎熬。
运气，一直是个很操蛋的事情，但一个健康的，良好的社会，它的基本运营法则是，尽可能让一个好人和有能力的人，得到相配的好运，让一个奸险小人，卑鄙无耻之徒，处处吃瘪，但是如果享受好运和发家致富的人，多奸险虚伪，少正直善良，这时候，就不单单是运气的问题了，而是社会的问题。
为什么我要这么赤裸裸的掰开了揉碎了跟大家讲，并不是要大家也变的奸险虚伪，卑鄙无耻，而是希望大家都能
人情世故已看透，赤子之心尚未丢。
你看透了这操蛋的运营和不堪的运营法则，但你不为所动，你坚持自己的原则，最后你成功了，这个社会多了一个成功的好人，社会得到了改变，你失败了，这个社会多了一个可爱的普通人，社会仍然往好的方向大大改变了。
不论你成败与否，你都坚持了自己，不同流合污，不随波逐流，也不眼热嫉妒，仍然平和，镇静，善良，坚持做一个有原则的好人，你的存在本身
就是在切切实实改变着这个世界呀！
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