佛是金装，人是衣装，世人眼孔浅的多，只有皮相，没有骨相。——《醒世恒言》
“唉，我又炒了一个女助理，愁人。”坐在对面的朋友无奈地说，顺便理了理他光可鉴人的头发。
面前这位哥们儿是一家公司的总经理，昏黄的灯光恰到好处的衬托着他身上那职场精英的干练和中年才俊的霸气。
“不是前两个月才招的吗？”我专心致志地对着眼前的牛排发狠，随口问道。
“是啊！面试觉得挺灵秀一个妹子，没想到……”这兄弟看来郁闷得紧，啪啦啪啦地开始吐槽。听着听着，我放下了刀叉，不留痕迹地擦了擦嘴角的酱汁，慢慢挺直了腰背。
“其实，正式上班后小助理工作干得不错。态度谦虚，工作积极。但我发现一个严重的问题。
二十岁出头的岁数，正是青春好时节啊！她天天上班的行头却都是款式老气、质地松散、颜色沉闷的路边货。从黑发间隐约的头皮屑，素面朝天的脸和没有变化的衣服款式，你甚至无法判断，她今天是否洗过脸和换过衣服！
透过我的办公室，抬头就看到正在思考工作的她，头发蓬松、咬着笔尖、抖着人字拖……混在那帮IT老爷们儿当中，她直接可以成功隐身！
从她衬衣前襟的饭渍，我可以轻松地知道，中午饭堂的菜是土豆炖牛肉还是番茄炒鸡蛋……”
兄弟的调侃中，渐渐带起了苦涩的意味。
“这事儿不大吧，你多提点提点就好了，干嘛直接炒了？”我挺好奇。
“我提醒了很多次，她说买漂亮衣服贵。我给她买了一套正装，可穿两天又不穿了，说是衣服别扭，影响工作效率，唉！
几天前，在一次和外商签合同的仪式上。我没带笔，小助理递过来一支，这支饱经风霜的笔就成为了那根压倒骆驼的稻草。我犹豫再三地接住后，颤着手签完协议，回到办公室就黑着脸告诉她，明天别来上班了！”
兄弟点起了一支烟，说他事后瞅着这支笔，也在反思，是他挑剔还是别人的问题？
透过这支斑驳沧桑的笔，我仿佛看到了一段荡气回肠的故事。
一、小雷区，不仅是新人犯的错
仪容仪表，不是一个大事，但在这个小事上，无论职场新人还是老人，都容易栽跟头。
误区1：大家都随意，我也入乡随俗。我想起自己的一个糗事。去年，领导带着我们去某个外企交流，站在别人大厦的电梯里，我渐渐地感到了一种不舒适。看着身边站满的衬衫西裤和锃亮的皮鞋，身边的几个兄弟，不由自主的都开始拉衣角，整袖口，或者低声咳嗽一声吐出胸中的闷气。
交流在这种尴尬的氛围中草草结束，事后，领导开玩笑说，不觉得和别人相比，你们穿得像送外卖的吗？我们这群人可不是菜鸟，最短的职业经历也是五年以上了。事后我想，是否公司整体大环境都穿的随意，个人觉得要入乡随俗，穿的太精神不会显得格格不入？
误区2：干好工作，仪表卫生不是事儿。很多人认为，去公司就是干活的，除了工作，都是小事。衣服穿什么样有什么关系？桌面再乱又有什么关系？不理发、不刮胡子甚至不洗澡又有什么关系？这些都和工作无关的呀！
我记得甚至曾有一股风潮，来自于互联网公司的宣扬。通过穿着随意，来凸显自宽松的工作氛围，极端程序猿的可以一边抠着脚一边写程序。以至于，很多企业打着员工关爱的旗号，一再放松在员工着装上的要求。
二、不讲究，是一种最大的傲慢
旧时，很多的政府、工厂或者单位大楼，一进楼门口一般都有一面全身镜，有的还会在上面写着“仪容镜”三个红字。以提醒大家要注意仪容仪表。小时候，家家几乎都有电熨斗，妈妈会把一家人要穿的衬衫在前一天晚上电熨平整，叠放整齐以备早上穿着出门。
而现在“80后”“90后”为主的职场人有几个会用熨斗的？在电子产品上耗费了太多时间的我们，早上啃着包子飞奔在路上，又有几个人还顾得上衣服穿整齐了没有？
常常扯着“自由自我”口号的我们，或许应该反思一下，是不是就是我们造就了大环境，又或者，习惯于扯着大旗来隐藏那最核心的懒散？
再往深看，也许这事儿和时代无关，却隐隐的和文化关联。
在学校，我们曾以不穿校服作为一种骄傲，或者把校服私自“改装”来彰显个性。这种行为，被解读为一种特立独行的能力。在职场，有一种态度，当一个人的地位或者财富到达某种程度以后，就可以通过随意甚至唐突的穿着表达自己的优越感。一种通过违反规则或者社交礼仪带来的优越感。
不讲究，成就了一种最大的傲慢。
甚至，我们对“穿戴”这件事情怀着一种集体性的窃窃私语，似乎有一种，女人打扮就是妖精，男人打扮就是娘炮的隐喻。
身在广东的缘故，免不了去香港。其实香港天气的闷热程度，并不比广东好多少。但在香港的街头，尤其工作日的时候，满大街的人，都是穿戴整齐，男人们一身的西装革履，女人们得体干练，一样的行色匆匆。
一街之隔，看到的是截然不同的文化。
三、潜信息，辅助你的职业路径
鲍勃·迪伦，美国标志性的民谣艺术家。他前女友朗克曾多次对鲍勃说，作为一个民谣歌手，应当打造一个属于自己的标志性形象。民谣音乐吸引了一代人，歌手必须做好表率，这包括扮相的革命，耍酷和要传递出讯号。
所以，大客所说的优秀形象，未必非得是正装的或者时尚的，而是个人表达出来的一种状态。关键在于，这种形象是否经过深入的思考，是否依据自己的身份、精神世界来选择了恰当的外在的表达。
在这个问题上，我的态度是鲜明的，公司不讲究，带来的是整体组织的懈怠；个体不讲究，会破坏你整个的职业生涯。老中医总要穿个白大褂，大律师总要西装革履，哪怕算命的都得穿个道袍、拿个拂尘才能忽悠人。
形象的重要性，在于对外传递很多潜信息。
1.不用太正式，不意味着可以邋遢随意。一屋不扫何以扫天下？干净整洁，是起码的个人态度。穿什么衣服，指甲是不是有黑泥，桌面是不是乱糟糟的，意味着你所处的状态，意味着你的文化审美、意味着你的工作是条理清晰还是杂乱无章；蓬头垢面、手脚邋遢，我想谁也不愿和你沟通。
2.互相尊重，是职场最起码的潜规则。大家都知道面试要穿正装，参加晚宴要穿晚礼服，因为这代表了对于别人或场合的尊重；你来见我，整个形象的潜信息意味着你的身份，你是否重视等等。光鲜亮丽、精神抖擞，都是对职场的尊重，那自然老板和同事也会尊重你。
3.规划形象，也是规划职业路径。对内，外在形象会给自己一种心理暗示，穿的精神，带来的是自信从容。对外而言，你应传递出的是你希望成为的那种人，从新人到成熟，你是否向外传递出了干练、成熟、可信赖的信息？脱下T恤衫换成笔挺的阿玛尼，褪下连衣裙换成Prada套装，擦上口红、常戴手表、蓄起胡须……这一切，绝非是随意为之。
为何别人如鱼得水？因为在这件小事上，别人已经在像本能一样精心筹划。
拾掇好自己，才对得起世界。
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