北京市一级科员降薪后工资

这一期带大家来了解一下北京区直的一个工资待遇情况。

今天这期的素材来自于一位北京市延庆区的小伙伴投稿，他是在去年的时候刚刚上岸延庆区的公务员，现在在某局的办公室上班。

据他的描述，他是本科的学历进来的，然后现在是还在实习期没有转正，因为还在实习期的缘故，他在去年年底的时候都没有拿到年终奖，只有到今年年底的时候才能拿到第一次的年终奖，所以他分享的去年的一个工资待遇是会低一些的。

下面具体说说他的工资情况，他现在每个月的工资在扣除五险一金之后到手只有8000多，毕竟延庆是北京的远郊区，再加上他只是实习期的一级科员，所以说工资待遇已经算是北京的最底层了。

公积金的话现在实习期也不是很高，每个月到手只有1300，双边一起的话也就是2600。

年底的时候因为是在实习期，所以没有年终奖。

下面说说他的其他福利待遇，工会福利全年2000+，逢年过节的时候发一些购物卡或者是礼品，比如端午的时候会发粽子，中秋的时候会发月饼，还会顺带发一些超市的购物卡，过年的时候发的多，一次性发1000。

单位每个月会发600的餐补，可以用于食堂吃饭，加上食堂本身不是很贵，都是有补贴的，所以说可以省下一部分开销。还有个生日的时候发蛋糕300元卡，可以去蛋糕店提蛋糕，医院免费体检一次，还有一些各种各样的福利待遇这里就不一一赘述了。

综合来看的话因为延庆区是在北京的远郊区，所以工资待遇确实是会低一些的，但是客观来说，也正是因为他在远郊区，所以竞争压力没哟那么大，是更容易上岸的。

声明：此工资分享均来源于粉丝真实投稿（文章内容严禁搬运、抄袭、洗稿，一经发现，侵权必究），仅代表该粉丝及其工作单位的个例情况，其工资待遇不具有普遍性，由于各省份各市乃至各区各县均存在工资差异，故不保证此工资为当地的唯一工资标准，仅作信息参考。如若与你的现有工资不符，请理性看待，后续我也会继续收集更多投稿，让各地区工资待遇更加全面准确，帮助你消除信息差。