未来五年，成功医药代表的三个习惯

来源/医药代表微信（MRCLUB）

虽然医药行业每年都会有变化，但没人否认今年对于医药代表来说是个极具挑战的时期，无论是即将到来的医药代表备案管理制度，还是医疗环境的巨大变化，都使得我们必须重新思考在这个行业中如何确立目标并取得成功。

不过有一个好消息是，无论是国内还是国外，从各种调查来看，医药代表薪酬还是相对保持平稳上升的，这对希望留在医药行业的小伙伴们是个好消息。

在目前的行业趋势下，如何成为一个成功的医药代表，最基本的就是体现自己的价值，让别人认为你是一个优秀的人。

对于优秀，可能每个人都有不同的定义，但有一点可能大家都会赞同，那就是亚里士多德的那句话：「优秀不是一种行为，而是一种习惯。」

亚里士多德认为我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，这句话的意思是说，「优秀」并不是用来描述人们行为而是用来描述人们习惯的词，就像龟兔赛跑那样，像兔子那样有跑步技能的不少，一时的行为不能称之为「优秀」，持之以恒完成比赛的乌龟才算「优秀」。

那么，我们现在需要考虑哪些能够称之为「优秀」的习惯呢？这有三个建议，供大伙儿参考。

虽然目前环境诸多不利，但从医疗健康市场的发展来看，医药行业始终是朝阳行业，别的不说，就说大伙儿熟悉的VEEVA，如今很多外企用他家的系统，但最初没人相信仅仅为药企这个细分市场能够做大，但如今的情况证明这家老板是有眼光的，所以说，医药产业链上很多生意不说让你多富足，但满足个人生存问题绰绰有余。

国内的医药代表被认为是吃青春饭的，但随着行业的规范以及对从业人员专业度要求的提高，医药代表有可能摆脱这种职业困境，会像国外一样，可以作为一个终生的职业，而且从业时间越长，薪水越高。

所以我们要看得远些，郁闷了就撸一发早点睡觉，明天一样开开心心去跑医院。

昨天和大家聊第一天的拜访时，很多朋友留言分享了自己当初的窘境，大咪看了也是感慨颇多，在中国做一名医药代表的确需要付出很多，但我相信留言的朋友目前的成绩都可以让他们自己笑看当初，这些家伙能走到今天一定当初就有清晰的目标。