2024年企业人力资源管理师报考开始！考不过全额退费！

还在拿着三四千的工资 996？

对象依旧在茫茫人海中不知去向？

想升职加薪走上人生巅峰？

趁着年初

给自己好好规划下！

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什么样的证书

足以提升HR的价值

企业规模越大，对HR的学历要求也会越高，只有HR们具备两个证：人力技能证书+本科学历证书，才能在选择工作时，赢在所有求职者之上。

那么在相同的本科学历下，什么样的专业证书能够全面提升自己的竞争力呢？

人力资源行业有一个含金量超高的证书《企业人力资源管理师》， 不少HR工作十几年了，从四级开始一步一步向上学习考试中。

最后一次--跨级报考 （更高级别）

最后一次--可提前13年的时间

最后一次--线上考试 （不弃考就可取证）

最后一次--全国大网可查。

最后一次--免论文发表、免评审、免答辩

最后一次--可申请高级技术人才引进落户。

最后一次--申请领取补贴

此次后必须要从初级报考 （到一级得10多年时间）

超高的社会认可度，让HR考取该证书后，可以获得实打实的补贴与福利。

证书可以在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。

官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn  （国家资格网）

02  卓越HR人才培养计划

一共 12门大课 ，课程包里面含有规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等传统HR六大模块的内容，也有基础办公的Office操作，更有OKR、OD的前沿性的知识......

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