青春应该这样飞扬 | 航空工业青年荣获多项全国荣誉

这支创造奇迹的团队——航空工业沈阳所某无人机项目攻关团队，创造了5项“中国第一”，突破了4项代表世界先进水平的关键技术，取得科技成果奖励20项，荣获2016年国家科学技术进步二等奖。

该项目开创了我国在此领域与国外同台较量、同场竞技的新局面，是一个从未有过的挑战。航空工业沈阳所组建了一支由集团专家、专业副总师、青年技术骨干组成的60人攻关团队。他们中35岁以下青年43人，团员28人。团队攻克了10余项技术难题，以全面达标的优异成绩圆满完成项目研制。

远程异地研制是一项全新的尝试，设计单位与制造单位相距千里，为了保证现场问题得到及时的处理反馈，攻关团队成立了以青年骨干为主的设计代表室，进驻制造厂，开启了长达3年的试制历程。

3年来，他们从零起步，逐步构建起远程异地协同制造平台，确保了设计与试制高效协同，完成机体结构零件、飞机系统零件和保障设备等项目近10000项，书写了异地鏖战的传奇。

5年砥砺创新，5年奋勇前行，年轻的设计员主动担当，一次次挑灯夜战、一次次攻坚克难，滑行和飞行试验安全零特情，实现了演示验证目标。

        海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。通过攻关团队的努力，该项目以全面达标的优异成绩通过验收，综合技术水平达到了国内领先、国际先进。

航空工业沈飞现有35岁以下青年7654人，他们用最朴实无华的奉献精神，彰显着航空青年的爱国主义热情和青年人担当、创新、超越的时代主旋律。

作为罗阳烈士生前的工作单位，三年来，沈飞共组建青年突击队700余支，表彰选树罗阳青年突击队90支，创建基层青年文明号150家，评选青年质量先锋岗80人。还与航空工业试飞中心等七家单位，联合开展了外场“罗阳青年突击队”共建活动，做到“共建共突击、共融共成长”。

组织团干部150余人次赴青岛、北京、延安等地学习。持续开展6期春、冬两季基层团支部级团干部轮训班，对260名兼职团干部进行了系统培训。

沈飞团委深入开展青年职业技能大赛、青年岗位能手评选及青年创新创效活动。青年职业技能大赛涵盖大小工种35项，吸引1300余名青年参与。青年创新创效活动共征集青年攻关成果620项，青年创新改进思路200余项。三年来，沈飞共有63人获得青年岗位能手标兵，850人获得青年岗位能手称号。2016年9月1日，团中央书记处书记汪鸿雁来到沈飞，在生产现场为沈飞“增材制造团队”授予“辽宁省青年创新创效工作室”荣誉称号。

每年举办的五四青年月、青年文化节等活动中，创新融入了彩虹跑、趣味运动会、青年大讲堂等新颖的载体形式，共吸引2万余人次青年参与。创新开展“青爱一卡通”，为青年提供生活便利；开展“心动进行时”青年交友活动30余场，为1000余人次单身青年提供交友平台。建设青春创意工作室，三年来共创作彰显沈飞文化特色的作品30余个；志愿服务队围绕中心任务和社会公益事业开展志愿服务40余项。

      员工18名，平均年龄32岁，部级技师1名，高级技术工人资质的员工13名。特设一组承担着国家重点型号——运20大飞机的电气、机电、电缆敷设及成品安装调试等任务。自成立之初就始终坚持开展“青年文明号”活动，以“青春就是奋斗”的名义，凝聚团队力量，不负青春和建功立业的梦想。

       每一个团队成员将个人的职业发展与企业的发展紧密关联，结合培育“知识型青工”和“专家工作室”创建，全部组员通过航空工业首席技能专家的培训，全面增强了班组成员的业务技能。他们进行了专项的合理化建议讨论活动4次，班组成员集思广益、踊跃发言，营造了浓厚的研究氛围，讨论会共提出设计改进项45条 ，工艺优化指令187条，为完善通电试验需要增加的工装设备15项。

特设一组坚守“100-1=0”的质量理念。坚持每一项工作实行“终身责任制”，在关键和重要工序中开展自检和互检工作，坚持每周召开班组质量分析会，对于工作中出现的质量问题和隐患进行讨论，分析原因，制定纠改措施。对易出质量问题的工序做记录，防止工作中出现重复性的错误。

通过这些有效措施的实施，在2016年班组承担的大飞机供电和机电管理系统中安装的成品，无一例因安装问题和成品外观问题而受到用户单位的拒收；在总检和军检工作中故障条数无一超标，做到飞机交付前故障清零、问题清零。

2015年底，首次交付部队的飞机正式上线，为保证飞机顺利交付部队，班组长王湛要求班组成员按照工作计划24小时连轴转。特设一组始终将“一切为了飞机交付”作为工作目标，牺牲业余休息的时间，连续工作14天，完成了原本需要20天的全机电缆敷设工作。期间班组发现电缆敷设问题120余项，电缆收头问题260余项。