对错之争,是一场注定没有赢家的游戏。
为什么同一件事,有人觉得是“仗义执言”,有人却认为是“多管闲事”?为什么面对伴侣的迟到,有人会愤怒指责“你不爱我”,有人却能调侃“路上堵车辛苦了”?公司会议上,同事的方案被领导批评。低能量的人会立刻进入“防御模式”,要么争辩“我的方案没问题”,要么暗自埋怨“领导不懂业务”。而高能量的人则会想:“领导的视角是否补充了我忽略的细节?如何用他的反馈优化方案?”
同一件事,不同的能量状态决定了完全不同的应对方式。
世界本无绝对的对错,只有不同能量状态的投射。
执着于对错的人,往往会陷入“越争越错”的恶性循环:关系破裂、团队内耗、自我消耗,最终连最初的目标都模糊了。
你内心放映什么电影,世界就为你搭建什么舞台。
心理学有个意味深长的实验:脸上画着假伤痕的志愿者,总觉得路人在歧视自己,殊不知伤痕早已被擦掉。
停止对错较劲的本质,跳出裁判思维,升级为创造性的能量运营思维:
当伴侣抱怨时,别急着辩解“我没错”,而是看见
TA
未被满足的情感诉求;
当同事推诿责任时,不必证明“该谁背锅”,而是用“我能多做点什么”打破僵局;
当自己陷入焦虑时,不做“问题纠察官”,转而成为“能量调频师”。
真正的高手都懂得,比争论对错更重要的,是觉察能量状态的变化,我们又
如何修炼能量觉察?
1.识别能量信号
能量是非语言的信息,很多学员会问我如何训练感知力、捕捉能量的能力,我常常的回答都是,感知是人本身自带的能力,不需要特意练感知,重要的是有这个意识,屏蔽思维,相信自己的感知力,自然拥有量感知力。
当然,能量状态也有一些外显的线索,可以留心识别,比如说低能量状态下,
身体
相对
紧绷、语气急促、思维极端化(如“必须”“绝不”等绝对化表达)。高能量状态则表现为:呼吸深沉、姿态开放、语言中充满“可能性”(如“或许可以试试”“你的视角很有趣”)
。
2.启动能量干预
当觉察到自己或他人能量走低时,可借用知识库中的“咒语法则”:
-对自己:问三个问题——“我现在是怎么了?我要的是什么?我该怎么办?“
-对他人:同样问三个问题:“他现在是怎么了?他要的是什么?我该怎么办?”
3.构建能量生态
高能量的人自带“能量引力”。就像司马懿说,“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长。”一切为你而来,绝非冲你而来,把所有人视为修身的资源,一切都变成了高能量生态。当然,在一开始,在自己内在力量不稳固时,让自己多进入高能量人、事、物的场景中,与欣赏的人深交、阅读人物传记,
主动寻找和构建自己的