主要观点总结
文章讲述了钳工李伟通过东西部劳动力转移政策，来到振华重工上海长兴岛分公司工作的经历。他在师傅的指导下努力学习，逐渐独当一面，并在国内外港机项目中有所成就。同时，振华重工通过投入帮扶资金，帮助当地打造万人就业社区，获得广泛认可。
关键观点总结
关键观点1: 李伟的个人经历与成长
文章描述了李伟从云南怒江大峡谷深处来到振华重工的经历。他通过努力学习和工作，逐渐适应并胜任钳工工作，并在国内外项目中有所成就。他还晋升了小组长和副带班的职位，改善了家庭条件。
关键观点2: 振华重工的东西部劳务协作政策
振华重工通过东西部劳动力转移政策，帮助当地百姓树立良好口碑，获得广泛认可。公司不仅直接招聘当地务工人员，还投入帮扶资金为当地打造万人就业社区，为乡村振兴注入强劲动力。
关键观点3: 李伟与师傅的合作与默契
李伟在师傅李树龙的指导下，稳扎稳打，一步一个脚印。两位工匠逐渐磨合出独特的默契节奏，展现了师徒之间的深厚情谊和技艺传承。
关键观点4: 振华重工的品牌形象与社会责任
文章提到振华重工通过推动劳动力转移就业，稳固现有岗位，全方位、高质量推进东西部劳务协作，精心培育、全力打造“中交助梦”品牌形象。这体现了公司的社会责任和良好品牌形象。
正文
在振华重工位于上海长兴岛的长兴分公司5号码头旁，白色岸桥桥身凝结的水珠折射着云隙微光。钳工李伟紧了紧工装领口，挎着工具包快步登上操作平台。加拿大项目首批2台设备需在3月发运，调试前的每一秒如沙过指尖，李伟不敢耽搁，脚步匆匆。
2000公里外的怒江大峡谷深处，炊烟正从云南省怒江州兰坪县兔峨乡的木楞房顶袅袅升起。这个深嵌在横断山脉褶皱地带的怒族村落，3年前与位于东海之滨上海的振华重工结下不解之缘。自2020年4月振华重工与兔峨乡开展东西部劳务协作以来，已有300多名兔峨乡的务工人员来到振华重工长兴分公司工作。
今年39岁的李伟算是最早一批来到振华重工的云南兔峨人。在来振华重工之前，他曾在广东的保安亭值守长夜，在江西的药厂操作过反应设备。李伟用多年的积蓄和借来的钱为家里盖起了二层小楼。然而，债务的压力随之而来，急于找一份稳定工作的他，通过当地村委咨询就业帮扶信息，了解到振华重工正在招工。怀揣着对新生活的憧憬，2020年9月13日，李伟入职长兴分公司，成为一名钳工。
李伟的师傅李树龙虽只比他年长3岁，却已深耕钳工领域近20年。收李伟这个“大龄学徒”时，李树龙起初满心忧虑，暗自思忖：徒弟年纪偏大，学习速度和接受程度会不会不如年轻人
……
然而，没过多久，李伟便用实际行动改变了师傅的看法。李树龙不禁称赞道：“虽然上手慢了点，但他干活认真仔细，笔记本上密密麻麻记录着我讲的要点，全是他努力学习的见证。”
在李树龙的指导下，李伟稳扎稳打，一步一个脚印。“老李，轨道接缝精度要控制在0.5毫米以内。”李树龙的声音混着江风传来。这种近乎执着的严谨，让2位工匠逐渐磨合出独特的默契节奏。此后几年，李伟逐渐独当一面，在新加坡、秘鲁、广西钦州等国内外港机项目中，都能看到他忙碌的身影。
2023年，李伟晋升为小组长和副带班，协助管理班组人员，确保产品安全并高质量完成生产任务，收入的提高也使得家里生活条件得到显著改善。“进公司这些年，我不仅学到了扎实手艺，还还上了大部分欠款，家庭条件越来越好。我会不断精进自己的专业水平，争取将来去国外项目参与交机工作！”
在振华重工，像李伟这样通过东西部劳动力转移政策，奔赴上海奋斗的人不在少数。振华重工援滇干部季学卿介绍：“历经多年不懈努力，振华重工已在当地老百姓心中树立起良好口碑，获得了广泛认可，大批务工人员踊跃报名。”除通过直接招聘来到企业就业外，振华重工还于2024年投入帮扶资金，为兰坪县打造万人就业“幸福里”社区。社区居民在家门口就能实现就业增收，收获稳稳的幸福。该项目成效显著，获评“云南省就业‘幸福里’社区”。
