大部分关于“拒绝”的文章都在教你如何体面地“say no”,这当然很重要,不过,更重要的是,哪些该拒绝?哪些能做则做?
我假设了两个最常见的场景,给出了一些我的建议:
第一个场景,领导交给你一项不属于你工作范围的工作,是否需要拒绝,你可以考虑以下问题:
1、这是与我核心能力相关的工作吗?是,接受;否,进入下一条:
2、它能帮助我拓展我核心能力的边界,或是我感兴趣的吗?是,接受;否,下一条:
3、如果我没有达到要求,领导可以理解我吗?是,接受;否,下一条:
4、我可以直接而清晰地表达我的能力不足以处理此项工作,或我的特点不符合这项工作的要求吗?是,拒绝;否,下一条:
5、如果我直接拒绝,我可以承受相应的代价,或者我早有离职的意思?是:拒绝;否:接受。
第二个场景,同事请你帮忙完成一项工作,是否需要拒绝,你可以考虑以下问题:
1、这是与我核心能力相关的工作吗?是,接受;否,进入下一条:
2、它能帮助我拓展我核心能力的边界,或是我感兴趣的吗?是,接受;否,下一条:
3、我有时间,或者愿意牺牲其他时间吗?是,下一条;否,拒绝:
4、如果我不帮助他,他就无法完成工作吗?或者,我在帮助他的过程,他也能得到提高?是,下一条,否,拒绝:
5、这是他第一次求助我,或者我希望和他多多接触吗?是,接受,否,拒绝。
这些考虑因素中,最核心的还是自己到底想成为什么样的人。
而尊重自己的付出,更不是自私。《国富论》中有一句名言:“我们不能借着向肉贩、啤酒商、或面包师傅诉诸兄弟之情而获得免费的晚餐,我们填饱肚子的方式,是源于他们对自身利益的看重。”
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