【人民时评：优化营商环境助力高质量发展】
人民日报讯，营商环境是市场经济的培育之土，是市场主体的生命之氧，只有进一步优化营商环境，才能真正解放生产力、提高竞争力。构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，同样需要继续改善营商环境，不断增强中国经济的吸引力、创造力、竞争力，才能实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
【范一飞：提升金融科技水平，加快数字化发展】
上证报讯，中国人民银行副行长范一飞在2020中国（深圳）金融科技全球峰会上表示，十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出，要提升金融科技水平，加快数字化发展。他建议，从五个方面发力，全面加快金融数字化转型步伐，为“双循环”新发展格局贡献金融力量。
【今年来已达3244亿元，券商债券融资净额同比翻番】
据统计，2020年（截至12月13日数据）证券公司的公司债、短期融资券等合计发行规模达1.64万亿元，较去年全年的9044亿元增长81%。从债券净融资额来看，券商今年以来合计净融资规模为3244亿元，较去年的1589亿元增长104%，实现了翻番。
【国资委秘书长彭华岗：国有企业将坚定不移聚焦实体经济】
12月12日，国资委秘书长彭华岗出席2020央视财经论坛并致辞。彭华岗指出，国有企业将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，以供给侧结构性改革为主线，以实施国企改革三年行动为抓手，坚定不移聚焦实体经济。彭华岗强调，国有企业要在提升实体经济发展水平、防止经济脱实向虚上发挥主力军作用。要充分发挥在推动科技创新上的引领作用，持续强健实体经济发展根基；充分发挥在提升产业链供应链水平上的带动作用，大力提升实体经济质量；充分发挥在提升供给对需求适配性上的主导作用，赋能拓展实体经济发展空间；充分发挥在维护经济安全方面的基础性作用，有效防控实体经济风险。
【中国人民大学副校长刘元春：明年中国整体内生动力将逐步增强】
中国人民大学副校长刘元春12日在“张謇精神的时代意义”2020年度论坛上表示，明年中国整体内生动力将逐步增强，这主要来源于中国复工复产和疫情控制取得胜利。目前世界呈现出加速上扬的态势，中国居民收入、企业经营、财政收入等将回暖，该态势将使中国的内生动力开始整体性地出现。
【报告：2020年中国隐形独角兽500强总估值为9445.18亿元】
中证网讯，2020中国隐形独角兽500强大会期间，中国隐形独角兽500强大会秘书长解树江教授发布了《科创企业新势力：中国隐形独角兽500强报告（2020）》及“2020中国隐形独角兽企业500强榜单”。报告显示，2020年中国隐形独角兽500强总估值为9445.18亿元，平均估值为18.89亿元。预计2025年中国隐形独角兽500强总估值有望超过2万亿元。
【证监会蒋东兴：多措并举，推动资本市场金融科技健康发展】
证券时报讯，2020中国（深圳）金融科技全球峰会于12日在深圳举行，中国证监会科技监管局副局长蒋东兴在会议上发表主题演讲。蒋东兴表示，中国证监会将把握战略机遇，严守风险底线，多措并举，推动资本市场金融科技有序健康发展。证监会将加强金融科技监管，提升风险组织能力，主动加强跨国监管合作。外部网络安全风险加大，要进一步加强行业信息安全监管工作，增强行业机构风险意识。
【险资长期股权投资超2万亿元，今年前10个月投资收益率5.4%】
证券日报讯，从相关渠道获得的数据显示，截至今年10月末，险资长期股权投资余额为2.17万亿元，占险资运用余额的10.43%。从收益来看，今年以来，险资长期股权投资获得不错的投资收益率。今年前10个月，险资长期股权投资收益为1128亿元，收益率达5.40%，收益率远超银行存款（3.11%）、债券（3.47%）。
西班牙央行行长埃尔南德斯德科斯：2021年的税收增长可能会低于政府预计的9%。
欧洲央行管委埃尔南德斯德科斯：欧元区2021年需要非常昂贵的财政措施。
英国央行行长贝利：政府在商业贷款计划上做了正确的事情。
德国财长肖尔茨：将为企业提供财政支持，以减轻封锁对经济的打击。
核心观点：
优质企业稀缺性持续加强，消费龙头有望演绎长期牛市。近50年来美国消费占GDP比重从1967年58.92%提升至2018年68.02%。参考美国经验，中国消费占GDP比重从2010年35.56%提升至2019年的38.79%，未来有望延续提升趋势。行业集中度提升趋势明显，推动龙头定价权和盈利能力持续提升，优质企业稀缺性持续加强。短期来看，我们预计2021年经济将明显复苏，拉动食品饮料终端需求恢复。且2021年原材料成本上涨压力较大，有望拉动食品饮料提价。
第四轮白酒牛市延续，紧握行业龙头、关注部分改革驱动的弹性品种。
自2015年起至今白酒行业经历过贸易战、疫情两次突发事件扰动均未影响行业向上趋势，说明本轮消费升级驱动的牛市基础更加牢靠，有望持续更久。消费升级、集中度提升和酱香酒扩容是未来白酒行业三大结构性趋势。（1）高端酒格局最优，最为符合消费升级和集中度提升的逻辑。（2）2021年经济复苏，行业竞争较宽松，部分改革驱动的酒企可能有较高弹性。（3）次高端行业随着地产酒龙头和酱香酒入局，竞争有所加剧。
食品持续稳健增长，继续看好竞争优势加强的龙头。（1）调味品收入未来5年有望复合增长10%。伴随餐饮复苏，21年行业有望恢复性增长。原材料上涨压力有望推动新一轮涨价潮。（2）餐饮供应链是未来5年高成长赛道，龙头有望受益。（3）乳制品收入未来5年有望复合增长5%左右。我们预计21年原奶价格继续温和上涨，双寡头竞争有望趋缓。（4）啤酒行业收入未来10年有望复合增长4%，受益高端化加速未来5年进入利润加速释放期。21年成本压力提升将推动企业提价。（5）包装水收入未来5年复合增长11%，CR3有望持续提升。（6）其他食品景气度稳定，龙头优势明显。
风险提示：经济复苏不达预期；疫情反复风险；食品安全问题。
海通证券：医药与健康护理行业——医保支付政策完善，“互联网+”医疗服务模式迎来新机遇
事件：
近日，国家医疗保障局发布《国家医疗保障局对十三届全国人大三次会议第9472号建议的答复》，明确指出符合要求的互联网医疗机构为参保人提供的常见病、慢性病线上复诊服务，各地可依规纳入医保基金支付范围，互联网医疗机构为参保人在线开具电子处方，线下配药的，参保人可按规定享受医保支付待遇。
国家大力支持“互联网+”医疗服务模式创新，完善医保支付政策进一步满足人民群众对便捷医疗服务的需求。
点评：
“互联网+”医疗服务医保支付优先保障门诊慢特病，市场迎来新增长点。据10月24日《国家医疗保障局关于积极推进“互联网+”医疗服务医保支付工作的指导意见》，明确符合条件的互联网医疗机构可以通过其依托的实体医疗机构，自愿“签约”纳入医保定点范围，“互联网+”医保支付将采取线上、线下一致的报销政策，同时支持“互联网+”医疗复诊处方流转，规定各地可从门诊慢特病开始，逐步扩大医保对常见病、慢性病“互联网+”医疗服务支付的范围。
我们认为“互联网+”医疗服务更青睐慢性病、特殊病市场，相关医保政策倾斜优先增强慢特病医疗可及性，医药市场迎来新增长点。
新冠期间互联网医疗大放异彩，医保制度完善将促进网络诊疗全流程发展。2月6日国家卫健委颁布的《国家卫生健康委办公厅关于在疫情防控中做好互联网诊疗咨询服务工作的通知》明确提出建立互联网诊疗服务平台与加强对各医疗机构开展互联网诊疗咨询服务的组织工作。我们认为各省市在新冠疫情期间搭建的互联网医院、互联网诊疗平台在疾病诊治方面发挥积极有效作用，保障了“互联网+”医疗服务发展的物质平台基础，功在当代利在千秋。我们预计，“互联网+”医疗服务医保支付制度逐步完善将解决民众对于网络诊疗费用报销的后顾之忧，促进网络诊疗全流程发展。
先发优势明显，“互联网+”医疗服务模式利好国内龙头互联网医疗公司。我们认为互联网医疗公司关键任务在于搭建医疗平台，通过打通医院、医生、患者、医药/器械、保险五个方面的闭环盈利。我们预计龙头互联网医疗公司更容易凭借广泛客户群体以及与医院的合作基础取得先发优势，从而汇聚医疗资源，增强龙头效应，我们预计如阿里健康等公司可能受益。
风险提示：地方落实政策进度缓慢，病人的诊疗习惯，互联网医疗医保支付监管风险。
苹果印度工厂大暴乱！近2000人打砸抢烧，员工称工资每月最低44元.....
来
源：中国基金报
作者：
泰勒
苹果为了应对国际紧张形势和新冠病毒危机造成的干扰，计划将iPhone等产品部分产能转出中国。
但没想到，苹果公司在印度设厂的道路，一下子遇到这么大的挫折。代工厂被砸了！
在印度iPhone工厂遭员工暴力打砸
据《印度时报》报道，当地时间12日，印度班加罗尔附近，由台湾科技企业纬创资通公司开设的iPhone生产工厂发生暴力事件。该工厂近2000名当地员工，大部分参与了对公司的破坏。
报道称，员工们大肆打砸公司内的办公设施、组装部门等，甚至试图放火焚烧车辆，现场一片狼藉。
据印媒India TV、《印度时报》报道，12日晚间，在印度卡纳塔克邦的讷尔萨布尔工业园区，将近2000名员工上完晚班准备离开纬创资通的iPhone工厂之际，许多人开始制造暴力事件。
印媒提供的现场视频显示，这些员工在整个工厂区间内大肆破坏，砸毁多扇门窗、破坏工厂设备、袭击高管办公室，甚至纵火焚烧厂内车辆。随处可见的玻璃碎渣、侧翻的车辆、损坏的设施……现场一片狼藉。
据报道，尽管纬创资通尚未就此次暴力事件发表评论，但消息人士告诉《印度时报》，员工骚乱是由工资汇款问题引发的。消息人士说，员工对公司没有按照入职承诺的那样支付工资款项感到相当愤怒。
按照《印度时报》的报道，参与这起打砸事件的，正是纬创公司的印度员工——目前纬创公司大约有 2000 名员工，他们中的大多数参与了这次事件。
报道称，周六这些员工完成他们的夜班交接之后，开始进行打砸。
从一个现场拍摄的视频来看，这些打砸人员砸坏了工厂的门窗、家具、玻璃和物品，破坏管理人员的办公室，并且将汽车推倒并试图焚烧……现场人员边叫嚣边破坏，整个场景一片狼藉。
那么，这些人为什么要这么做呢？
根据《印度时报》援引知情人士的说法，这些员工之所以如此，是因为他们的工资问题——具体来说，由于公司未能支付当初入职时承诺的金额，导致他们很生气，从而引发此举。
按照一位员工向《印度时报》的控诉，一名工程毕业生的许诺工资是 21000 卢比（约合人民币 1864 元），但结果却能拿到 16000 卢比（约合人民币 1420 元），而最近几个月又减少到 12000 卢比（约合人民币 1065 元）。
该员工还表示，如果是非工程毕业生，则他（她）的月工资已经减少到 8000 卢比（约合人民币 710 元），承诺的工资数目持续下降，让人非常沮丧。
更甚者，该员工宣称，在周五晚上，员工在讨论公司问题时，有人宣称他们的银行账户只收到了抵达 500 卢比（约合人民币 44 元）的工资。
最终，群情激愤在周六上午转化为暴力行为。
