本文描述了国企年轻人的现状，他们不再盲目追求提拔，而是更注重生活品质和兴趣。文章通过多个朋友的经历分享，反映了年轻人对升职加薪的新态度，以及对生活的追求。此外，文章还介绍了金融圈小伙伴系列微信群的服务内容和成员构成。
该微信群服务于国内外名校校友，提供资源对接、行业交流、职位对接等服务，成员覆盖国内外众多金融机构、投资机构的中高层。
最近我家上演了一幕「家庭版HR面谈」。
爸妈轮番轰炸：「儿子，你也30岁了，升职加薪没追求吗？
看看隔壁小李，都副科长了！
」
我只能淡然一笑，嘴里的牛肉干似乎比副科长更有吸引力。
副科长听起来不错，但背后的KPI、无聊会议、烂摊子，谢啦，我不想要。
现在的国企年轻人，提拔对我们来说，不再是香饽饽。
朋友是94年的小伙伴，带过小弟，发现自己不适合当领导，因为心事太重。
结果是，忙得像条狗，最后跳槽，只为一份宁静。
有人说：「国企提拔后，收入涨不少，跟公务员不一样。」
现在的国企中层，活儿多压力大，升职不一定加薪，工作量却翻倍。
有人连续两年拒绝提拔，因为他觉得，生活不只有工作，还有诗和远方。
我有个朋友，建筑行业，累得像牛马，却依然不渴望被提拔。
问他为什么，他答：「卵用没有。」
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
另一位朋友，工资涨了点，但看着领导累得要死，他觉得没意思。
还有个33岁的朋友，三次拒绝提拔，他知道自己想要什么：规律上下班，享受生活。
他直截了当地说：
「我讨厌开会，拍马，饭局，不适合当领导。」
他的生活态度，让我想起那句老话：「活着，是为了更好地生活。」
这就是国企年轻人的现状，他们不再盲目追求提拔，而是追求生活的品质和兴趣。
--完--
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