「配图摄影 by 张辉」
做自己挺难的，比如我自己就挺容易受到外界的影响。别人赞扬的，我逐渐会多做，别人议论的，我也会不由自主地避免去做。
但我的好处是能比较及时的醒悟，很快意识到：必须回到自己熟悉的轨道，坚定地做自己。自己之所以被看重，是因为「独立思考」这个特点，一旦放弃个人特点，从表面迎合他人的想法，慢慢也不会有人重视了。所以，还是要坚持个人特点，坚持独立思考。
所有人都在意认可，一种是短周期的认可，一种是长周期的认可。比如「当下的赞许」就是短周期的认可，而当下不被认同，长期被肯定则是长周期的认可。人们很容易追求短周期的认可，而忽略长周期的认可。但最有份量的认可其实是长周期的认可 —— 即短期因为说No而承压，但是最终被认可。
随着工作的深入，我更愿意追求长周期的认可，而非短周期的认可。这种勇气，不是一开始就能有。
我朋友圈有很多互联网公司的高管，他们在职的时候，朋友圈鲜有生动的表达，偶尔发一条，还是公司的官宣。但是一旦离职，朋友圈马上活泼起来，旅行、运动、感悟等等应有尽有。人还是那个人，但朋友圈却判若两人，这说明他们在岗的时候也是过于在意自己老板的认可，从而导致过于谨慎。生活是生活，工作是工作，如果无法画出一条清晰的界限，就很难坚持做自己了。因为过于追求外在利益而导致个人生活被扭曲，这是很多高管的误区。
高管如此，员工也是类似。虽然一线员工与高管对比起来人微言轻，但是个人生活依然会受到工作环境的影响，不止一个年轻朋友说：自己发朋友圈消息会受到直属老板的干预。所以后来只有两个选择，一个是不发，另一个是分组发。设了分组发的人，最后也会越发越少。人言可畏，说的大概就是这种状况。
朋友圈只是一面镜子，从这面镜子我们可以看到，任何人都生活在一定的社会环境中，受到周边状况的影响。这是必须承认的现实。但是我们希望探讨一下：为何要做自己？如何做自己？
为何要坚定地做自己？
我们之所以被重视，有价值，说到底就是因为有「自己的独特性」。从表面看，迎合别人看似能换来赞赏，但如果以放弃自己的特点为代价，那么长期看是得不偿失，这相当于为了短期利益而放弃了能长期下金蛋的鹅 —— 这只鹅就是自己独特的个性和能力。
我们最终实现自我价值的途径是围绕自己的特点，为更多人带来更大价值，这也是我们获得财务自由和精神自由的唯一途径。但人们很容易因为眼前利益而忽视这一根本点，这是造成很多人忽视发展自己特点，只想眼前利益，不断放弃「做自己」的根本原因。
人生的机会在于一方面我们不断扩大自己的scope，为更多人创造价值，一方面坚定的做自己，成为真正的自己，成为最好的自己。这两点不矛盾，而是有机结合的。很多人的误区是既没有积极扩大个人的scope，同时也不坚定的做自己。
更好的选择是以「我」为中心生活，但我非小我，而是大我。关于小我和大我的关系，择日再谈。
真正理解「为何要做自己」的根本原因，坚持做自己就不再困难。
人生如商场，最好的竞争策略是不竞争，只有出发点是「不竞争」，才能真正赢得更持久的竞争。如果出发点是竞争，一辈子都挺悲催，因为你习惯性的去看别人做什么，你也跟着做什么。而「不竞争」真正落地只能向内寻找，即向自己挖掘潜力。
也就是说：坚定做自己的最大秘诀在于，真正意识到人生的最终机会来自于「成为自己」，而不是「放弃自己」。有了这个认知，我们会想尽办法，努力围绕自己的独特性去发展，碰到任何困难都会积极克服，而不是以轻易地以放弃自我为答案。
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今天分享的知识星球语音是「对话：自我的闭环」。
认识、了解自己，成为自己，是每个人一生的课题。与此同时，我们应该找到自我的闭环，实现自我的闭环。
之前和朋友雪颖有一次非常重要的对话，发生在北京的胡同里。这次对话的录音我反复听了两三次，自我感觉很受益，其核心内容有关「自我的闭环」。
我认为，实现「自我的闭环」对自己来说非常有价值与意义。如果你对这个话题有进一步的兴趣，欢迎在安静的时候，听听这段录音，并与我分享你的感悟。希望你我之间产生更深刻的链接。
收听方法：扫描下方二维码。
（辉友听完语音的反馈）
