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文 / 熊太行 菜菜酱
微信公众号 / 仕图（ID：shi4tu2）
昨晚一封不同寻常的求职信刷屏。标题为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》，作者是EmilyLiu，我们暂且叫她L女士吧。
L女士用真挚朴实的语言，讲述了自己的丈夫H先生作为公司第二个员工，「兢兢业业、辛苦奋斗」创业7年，最后在「谈判失败、没分到1分钱股份」的情况下面临被扫地出门，准备重新求职的人生故事。
截止目前，这篇文章已经有（远远不止）10w+的阅读，4.6万点赞，8516个打赏。这难道又是一个老实人被坑的故事吗？没这么简单。我们用人际关系的角度来拆解一下。
她没有成为合伙人的女人
也没有成为一个可以合伙的女人
L小姐是一个喜欢用关系办事的人。老公面临失业的危险，她第一时间把遭遇和险情写到微信公众号上，准备通过自己的渠道和影响力（最终形成了一篇爆款文章）来给老公找工作。
这是一个险招，一方面大家打赏的打赏，介绍工作的介绍工作。但从L小姐的描述方式我们可以确信，她在处理人际关系、尤其是家庭关系方面是有很大问题的。
四年前认识我老公的时候，我就知道他在创业，当时我们都在苏州街上班，我在神州数码大厦，他在维亚大厦，我俩上班只隔着一条街。认识他的时候，他说已经创业第三年了，他们公司有三十来个人，做手机游戏，他说他是公司的第二个员工，算是联合创始人，负责技术，我记得我们第一次见面的时候聊得全是APP推广，当时刚学着做APP推广的我，听着他讲各种渠道如何推广如何谈框架的时候感觉真的是崇拜极了。
“他说他是公司的第二个员工，算是联合创始人，负责技术。”来回读3遍：算是联合创始人，算是联合创始人，算是联合创始人。
「公司元老＋负责技术」和「是否是联合创始人」有必然联系吗？没有。
连当事人H先生自己对这个身份都是存疑的，所以他巧妙地给自己加了一个模棱两可的头衔。
为什么要加这个头衔呢？因为这在当时很可能就是H先生和L小姐恋爱结婚的筹码。这一点，看下面这段就可以佐证。
尽管老公当时没车也没房，可我那个时候就想找个创业的，感觉创业似乎代表着无限的可能，当然心里多少有点期望有朝一日他们公司上市分个几百万然后去环游世界的小憧憬，可说心里话我好像就是特别喜欢他敲代码的样子，喜欢他的实在和幽默，虽然正脸侧脸都一样坑坑洼洼的，但就是感觉特别可爱。
其实创业者的生涯是从公司估值几千万到估值几十亿，分个几百万是可以的，但环游世界是根本不行的。
认识了四个月我们就结婚了，感觉对的时间遇到了对的人事情就没有想得那么复杂，结婚就在我们租的四十平的小公寓，北京老家都没买房，虽然看上去什么都没有，可我还是觉得可自豪了，逢人就说我老公在创业，是联合创始人，公司做手游，是创新工场投资的，虽然说起来老公那会儿拿的工资还没我一个互联网运营多，但我总觉得老公指不定哪天就去美国敲钟了，眼下日子苦点根本都不算什么。
选了没有房子的夫婿，看的就是他未来的成长性，敲钟之后房子根本就不再是问题了。L小姐的赌注all in在了夫婿身上。
但L小姐的字里行间都是「嫁了个金龟婿」的优越感。
婚姻确实可能成为合适的投资，恰当的婚姻会让一个人迅速迈入一个更高的阶层。但投资有风险，婚姻更是。
L小姐的投资显然没有考虑到这一点。
14年底的时候，有朋友找我创业，毕竟之前一直都是打工的，从来没人跟我谈过什么股权期权，于是我去征求老公的意见，老公说，他们CEO说，公司初创期股权不宜太分散，会不利于公司决策，只有股权集中公司才能迅速发展。我问老公，那你们当初签合伙人协议了么？老公说没有啊，等公司大了再说吧，蛋糕做大了才有的分嘛。我当时觉得我老公说得特别对，简直是至理名言。但我朋友坚持说开始的时候一定要分清楚，如果合伙就要明确每个人占股多少，这样才能做下去，于是我觉得这个朋友的格局太小了，还没什么利益就开始要分配，一定做不大，结果也没跟人家合伙，现在人家已经拿了好几轮投资了。
L小姐拒绝自己的那位朋友，是听老公从CEO那里的转述。H先生是容易被影响的人。L小姐则是盲目信服自己的男人。
这两个人都有问题。但是L小姐现在显然是把自己没发财错过了风口，归咎于老公的单位领导的一句话。人家管得着嘛！
你是成年人，你没有参加朋友的创业，这是你自己的选择。
成年人是有能力为自己选择承担责任的人，关系管理方面，H先生和L小姐显然都不是成年人。
结果，我也不知道老公为什么会选择今天去谈，只是他回家的时候跟我说，股份谈崩了，完全没戏。CEO似乎早就已经设计好了他可能问到的各种问题的回答，老公作为一个本来就不善言谈的程序员，这一次似乎彻底败了。
「我也不知道老公为什么会选择今天去谈」继续佐证了两人在关系管理能力上的欠缺。在可能对家庭发展产生重大影响的事件发生之前，两人甚至不会互相通知。
更致命的是，在这么重要的谈判前，H先生居然是毫无准备的。
这场谈判，我们可以理解为H先生和“黑心”CEO关于股权分配的一次博弈。两个人的表现是怎么样的呢？
谈判接受方CEO在没有预知到谈判发生的时间、地点的情况下「似乎设计好了他可能问到的各种问题的回答」。 谈判发起方H先生「本来就不善言谈」、「彻底败了」。
因为CEO懂资本和股权，所以每个问题都能回答得上来。联合创始人是一定也要懂这些的，但H先生不仅不懂，也没有去学。这不是可以用「我是程序员」来做借口的。
而L小姐是怎么看待这件事的呢？
虽然在我查资料的时候，我心里已经或多或少预料到了这样的结果，我甚至问了我能问的所有创业和做投资的朋友，大家都说这种处境很被动，胜算很小，但我此刻真的特别心疼他。甚至我都想带着孩子去找他CEO谈，可是对于一个已经步步都算计好了的人，我又能说什么呢？
即便在自己已经「预料到了这样的结果」，并且在身边「所有创业和做投资的朋友」都给了否定的答案之后，L小姐仍然把问题全部归咎于老公的领导身上。
L小姐应该带着一个成年人过去谈，比如一个律师。而不是带着一个孩子去找CEO，俩孩子过去并不能改变什么局面。
他自言自语地说，他作为公司第二个员工，最初参与开发的那个游戏，流水有一个亿，纯利也有五六千万，迄今依然是那款游戏的利润在养活全公司一百多号人。然而他说CEO说，那款游戏的分红前年已经分过了，也就是我们结婚那年唯一拿到的那笔钱，去掉买车，扣税之后只有不到四十万。这就是我老公从10年开始跟着他创业到现在的全部分红。而且CEO还说，现在不能谈以前的贡献，那些都是过去时了，如果现在我给你股份的话，我如何确定你未来能对公司做出这么多相应的贡献，要是谈的话就等公司流水做到三十亿，纯利做到一个亿再说，到时候谁贡献最大谁拿大头，现在都是空的。
L小姐有向天下人求助的勇气，同时她也很善于把文字精心修饰。
“（我老公分到的钱很少）去掉买车，扣税之后只有不到四十万。”
“我今晚吃得很少，除了自助餐，只有不到40个烤串。”
没有本质区别，公司领导居然要对买奔驰车后的尾款剩多少负责。有前同事出来证明说那笔钱其实是税后200万，这对创业公司是一个大数了。
其实就是因为那笔分红给了L小姐一个错觉，对丈夫和丈夫公司的期待都超过了原有的水平。
「我弱我有理」的理论在L小姐身上进化成了「我钱花完了我有理」。这是老实人在财富路上的一次跃进。
孩子一天天大了，想着老租房不是个事儿，可北京的房价已经不敢想了，于是今年年初我们终于决定在沈阳买个房，首付的钱是老公家里人帮忙凑的，还跟银行贷了一百多万，因为我俩完全没有积蓄，虽然这个时候老公工资已经涨到了税后20K，可去掉 9千的房租再加上 8千的房贷，根本不足以在北京养孩子的开销，我们的经济彻底面临危机了，我开始催促老公去落实股份的事情，因为总觉得这个悬而未决的东西或许能够解决我们的经济问题。
L小姐对一件事的归因有问题：
比如买房的原因是因为「想着老租房不是个事儿」。但是买沈阳的房子，仍然要在北京租房。这不是一个解决方案。从她提到自己的经济状况看，沈阳的房子没有出租，沈阳的租金应该也没法够8K的房贷。
这是一次失败的投资，从程序员老公的性格看，这很可能是L小姐的投资决策。投资失败的情况之下，L小姐又一次想起来那次让自己得到一个体面婚礼的股东分红。
L小姐对老公的收入确实不满：
你现在的工资是不是太低了，连我之前带的实习生现在做运营每个月都能赚18K了。
L小姐没有比较自己和自己的前实习生之间的收入差，不过从她辞职做全职妈妈看，她的收入应该不高。
我们知道，以前在你手下归你管，和以后对方能做多大，是两回事。要看每个人的能力、努力和机缘巧合。
L小姐的关系管理方式出了问题：
1、用投资的角度去找老公，却拒绝接受这种投资可能出现的风险。
2、因为投资导致经济发生困难，希望依赖老公解决。
3、老公可能早已发现自己已经出局，而且不愿意继续谈判，明确告诉她就此罢休的时候，越俎代庖，用公开信的方式来解决问题。
这不是替男人拔创，这是把男人放在了尴尬的火炉上。
其实夫妻情侣之间，骂老板是喜闻乐见的娱乐活动。对方跟你说老板混蛋，你可以使劲骂老公的老板，无关对错，这是一种促进亲密关系和谐的方式。
但是把跟老板的股权纠纷公开，应该是一个公关策略，是一个商业行为，不该自己轻率地决定。
这是一种非常可怕的情感模式：
跟老公撒娇可能获得想要的一切。
当跟老公撒娇什么也得不到的时候，就去跟老公的老板撒娇。
当被资本拒绝（一个公司今年分红不分红，增加新的股东都要开董事会的）之后，就开始向全社会撒娇了。
当然还真的有人买账。
她把「老公的责任」（养家、养儿、买房、买车）当成了公司、老板乃至社会要对她和H先生所承担的责任。她丝毫不在乎男人为此而受到的嘲笑和压力。
资本尊重逻辑，资本不相信眼泪。
还记得那个金鱼的寓言故事吗？
老太太对打鱼的老头说：“你去告诉金鱼，让我当整个海洋的联合创始人！”
熊太行：曾任《博客天下》杂志主编、心理咨询师，他创建的公众号【仕图】，点亮了一盏有趣的明灯，温暖着逃离体制、对抗无聊和打碎潜规则的职场中人。
