刚刚过去的2024年，对于整个金融行业来说无疑是
充满挑战
的一年。
我们见过太多的行业裁员和团队解散，有些规模不大，有些则背靠大厂。只能说，在行业下行下，
曾经再多的荣光也抵挡不了如今的落寞。
当下形势！普通人要想赚钱、不落人后，
只有努力跟上时代的步伐，积极的赶上行业新赛道也就成功了一半。
可以说，目前已经有一批金融人则
成功地预判到了国家重点发展的行业趋势
，选择了与金融行业关联最紧密的ESG新兴领域。
之所以想让大家重视这个新领域，是因为二者的关系结合的十分紧密。
当前，
ESG作为全球最受关注的行业新兴领域，
在
政策支持和一众国央企、各金融机构等
的大力布局下，
ESG岗位正在行业圈内
逆势高薪扩招！
政策支持，三大交易所、国资委发布重磅ESG政策
2024年12月17日，国务院国资委印发了《
关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见
》。
其中明确提出，
全面提高国央企单位ESG信息披露质量
。
对于大家来说，这是一个重大行业政策利好！
2024年11月6日
，
三大交易所
再次
同
时
发布《
可持续发展报告编制指南（征求意见稿）
》来推动提高上市公司ESG信息披露质量；
这表明
专属中国市场的ESG生态和制度体系正大步加速形成
，中国式ESG发展之路越来越快速了。
伴随ESG热度的进一步提升，
成为衡量企业
可持续发展和长期投资价值
的重要维度后，
无论是
金融机构、还是评级机构、各券商投行、公私募基金、四大咨询
等都在大力布局ESG业务和招募ESG相关的人才。
日前，北京市政府宣布“
要
加强ESG人才保障，对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
，
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
中信证券
在香港招聘的ESG分析师。
薪资高达45k。
这对于各位金融人来说，
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2024年
4月12日，
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布，自2024年5月1日起实施，
说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
在政策强制要求披露ESG的背景下，越来越多的
券商投行、四大咨询
和
各大上市企业
非常
重视ESG报告的重要性，
并必须要披露相关信息和拓展相关业务。
如今随着ESG投资市场的快速发展，
金融机构
对具备ESG专业知识和技能的人才需求日益旺盛。
越来越多的
投资银行、资产管理公司、私募基金
等金融机构也开始
设立专门的ESG投资部门或岗位
，
招聘具有ESG投资证书的专业人才。
此外
，
企业的财务部门、战略规划部门
等也需要
具备ESG知识的人才
，
为企业的可持续发展提供决策支持。
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世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
当前，作为ESG披露的主体，
不仅各
上市公司
要
披露ESG指标、撰写ESG报告，
大力需要ESG人才
，各
券商投行，咨询、四大事务所
也都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
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《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，
金融、互联网
领先布局，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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