人力资源数据分析师 - 线上系列课程

主要观点总结

文章介绍了人力资源数据分析师的线上系列课程，分为L1和L2两个阶段。L1阶段包括数据可视化、数据仪表盘建模和数据分析技能的基础课程；L2阶段则是人力资源各个模块的专题数据分析课程，并增加了POWER BI和人力资源AI的数字化课程。每个模块都有配套的学习资料供学习。

关键观点总结

关键观点1: 人力资源数据分析师线上课程分为L1和L2两个阶段。

L1阶段为基础课程，帮助学员掌握数据可视化、数据仪表盘建模和数据分析技能；L2阶段为专题数据分析课程，涵盖人力资源各个模块。

关键观点2: L2阶段的课程内容与人力资源各模块相关。

学员可以根据自己的工作模块选择课程进行学习，这有助于学员在实际工作中应用所学知识。

关键观点3: 增加了POWER BI和人力资源AI的数字化课程。

这些新课程将帮助学员掌握更先进的工具和技术，提升他们在人力资源数据分析领域的技能和效率。

关键观点4: 每个模块都有配套的学习资料供学习。

这有助于学员更好地理解和掌握知识，提高学习效果。

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