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喜茶招聘海外巡店, 20-30k·13薪

译中人 · 公众号 · 职场 · 2024-11-03 11:55

主要观点总结

本文是一则关于喜茶区域运营主管的招聘广告，介绍了该职位的职责、要求和任职资格。该职位需要管理指定区域内多个门店的运营，实现销售目标，维护喜茶品牌标准，并具备领导能力、商业头脑和良好的客户体验热情。此外，还需要具备多店管理经验、强大的领导力和人际交往能力、优秀的问题解决和决策能力，以及流利的中文和韩文沟通能力。

关键观点总结

关键观点1: 喜茶区域运营主管的职责

负责监督和管理指定区域内多个门店的运营，确保运营顺利，实现销售目标和维护喜茶品牌标准。

关键观点2: 理想的候选人应具备的资质

具备多店管理的丰富经验，优先考虑零售或餐饮服务行业经验，拥有强大的领导力和人际交往能力，优秀的问题解决和决策能力，能够在指定区域内灵活出差，流利的中文和韩文沟通能力。

关键观点3: 客户体验的重要性

坚持喜茶对提供优秀客户服务的承诺，监控并处理客户反馈和关注的问题，实施措施以增强整体客户体验。

关键观点4: 社群活动的内容

入群欢迎加入外语职场社群，该社群适合寻找全职、实习、兼职的朋友，关注自我提升和职业发展的朋友，需要实践经验为简历加分。每日推送职场动态，结识各行业外语达人，拓展人脉等。

正文

📍韩国

*作为喜茶的区域运营主管，您将负责监督和管理指定区域内多个门店的运营。

*您将在确保运营顺利、实现销售目标和维护喜茶品牌标准方面发挥关键作用。

*理想的候选人应具备强大的领导能力、商业头脑，以及提供良好客户体验的热情。

职责

=运营领导 운영 리더십=

•监督指定区域内喜茶门店的日常运营。

•执行并遵循公司政策和程序。

•确保符合健康和安全标准。

=团队管理 팀 관리=

•培训和发展店经理和员工。

•提供领导和支持，培养积极的高绩效文化。

•定期进行绩效评估。

=客户体验고객 경험=

•坚持喜茶对提供优秀客户服务的承诺。

•监控并处理客户反馈和关注的问题。

•实施措施以增强整体客户体验。

=战略规划전략 계획=

•制定并执行与公司目标一致的区域业务计划。

•识别区域内的增长和改进机会。

任职资格자격

•具备多店管理的丰富经验，优先考虑零售或餐饮服务行业经验。

•拥有强大的领导力和人际交往能力。

•优秀的问题解决和决策能力。

•能够在指定区域内灵活出差。

•流利的中文和韩文沟通能力。

语言要求：普通话、韩语

在线申请: https://www.liepin.com/job/1969204633.shtml

入群

欢迎加入外语职场 𝐕𝐈𝐏 社群

本群适合:

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