跟随创业者怎样保护自己的利益

昨天一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》刷爆了朋友圈，讲述自己老公作为一个技术「联合创始人」创业多年，没有签订股权协议，和公司谈崩，离开公司重新求职的故事。

看了这个故事除了唏嘘主人公缺乏必要的法律意识之外，也不得不赞叹文章作者。按照文章所述，作者本人从事互联网运营多年，手下带的运营实习生都拿了18K的月薪，可见作者本人也是互联网运营的资深人士。

这篇文章能够一夜之间刷爆朋友圈，成为爆款文章，绝对不仅仅因为故事的题材：究竟以什么样的身份去写，从什么角度去写，怎样讲述都有着精心的策划。其实很值得新媒体运营人员去学习。

但不管怎样说，我觉得以煽情的方式诉诸社交媒体，其实并不是最好的解决问题的方式。在3年前，我写过一篇关于小股东如何保护自己利益的文章，现在看来仍然非常适合，推荐给大家阅读。

在全民创业时代，加入一家创业公司，成为一名小股东，应该怎样保护自己的利益呢？

小股东要保障自己的权益即便有股权协议，真的还是非常困难，原因就在于小股东的身份定位是很尴尬的，其身份介于股东和打工者之间，作为股东的话语权是很低的：

小股东，特别是不足10%的小股东，如果对自身的定位没有清晰的认知，不自量力的以股东的身份要求大股东进行公司信息的完全披露，可能会引起大股东强烈的反感，他会觉得：我给你工资和股份，激励你好好干，不是让你来对我指手画脚的；

但是如果完全放弃股东应该争取的利益，安心当一个打工者，不和大股东产生冲突，对于公司方方面面的运作完全不知情，羞于启齿去了解，在信息不对称的情况下，你的利益很难得到保障，大股东侵害你的利益太容易了，通过几次复杂的公司股权架构变更，就可以掏空你的股份。

作为小股东，怎样尽量保障自己的利益，我总结下来有以下几点，仅供参考：

1、契约意识要强

当然不仅仅是股权协议了，包括所有可能涉及你利益方面的东西，都应该用法律得以保障，如果协议本身条款有问题，必须一根轴坚持下来，不要因为对方觉得你轴，你就不好意思，你就妥协。将来遇到争议，一个不起眼的条款可能就要你的命。

题外话：我为什么一直喋喋不休的说我认同上海人，认同上海文化，就是因为上海人在整个中国人群体里面，契约意识是最强的，相对让你更放心一些。你和上海人打交道，在这种事情上较真，别人会觉得很正常，不会觉得你很奇怪。

2、想尽各种办法了解公司方方面面的信息

如果你光以股东身份施压大股东给你披露公司情况，那你就太傻了。且不说大股东可能有选择披露，如果大股东想对付你，更不可能配合你披露。但是只要你在公司就职，你自然有各种各样的渠道去搜集和了解这些信息，平常就要有意识竖起耳朵打探各种消息，和那些你需要了解消息的同事（例如财务，人事）经常吃饭，外出活动，在不经意的只言片语之间，你就可以拼出公司足够的信息。而当你时刻掌握公司的最新动态，你就可以预判出来很多事情，未雨绸缪，早作打算。