吕凌教授简介
吕凌，徐州医科大学党委常委、副校长，二级教授，主任医师，博士生导师。中国医学科学院肝脏移植与移植免疫创新单元主任，享受国务院政府特殊津贴专家。入选国家百千万人才工程并授予「有突出贡献中青年专家」称号。江苏省第六期「333 工程 」第一层次培养对象。主持国自然优秀青年基金、重大研究计划及中国医学科学院创新单元等项目 10 余项。
担任国际器官移植协会（TTS）基础和转化科学委员会委员、国际肝移植协会（ILTS）精准医学与生物标志物委员会委员兼主题协调员、中国生物医学工程学会免疫治疗工程分会主任委员、中国免疫学会科普与教学工作委员会副主任委员、中国研究型医院学会常务理事、江苏省研究型医院学会会长、江苏省免疫学会副理事长。担任 CELL MOL IMMUNOL（IF：24.1）、ENGINEERING（IF：12.8）、CYTOKINE 等期刊执行主编、副主编或编委。
国际上首次将调节性 T 细胞用于活体肝移植患者术后免疫耐受的诱导治疗，并通过多学科合作建立了肝脏体外循环支持系统。在 NAT REV IMMUNOL、CANCER DISCOV、GUT、JHEPATOL、HEPATOLOGY 等期刊发表论文近 100 篇，连续入选爱思唯尔中国「高被引学者」医学类榜单。获江苏省青年科技杰出贡献奖（该奖项立项以来第一位医疗领域获奖者），求是杰出青年成果转化奖、转化医学创新奖、江苏省科学技术奖一等奖（第一完成人）、中华医学科技奖二等奖（第一完成人）等多项省部级奖项。担任「十四五」规划教材《外科学》副主编、临床医学第十轮规划教材《医学免疫学》（人卫出版社）数字副主编。
实验室主页
实验室主页：https://lab.rjmart.cn/10856/LingLab
招聘岗位及职责要求
岗位一：博士后 1-2 名
研究方向：
肝胆疾病的免疫、代谢和神经调控机制及干预策略。
招聘要求：
• 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在 35 周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过 3 年；
• 具备较强的独立分析、解决问题的能力，能独立完成科研工作，一般应在国内外重要学术刊物或重要国际会议上发表过高水平学术论文；
• 具有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
• 具有高度的责任心和上进心，工作积极主动，具备良好的学术道德和团队精神。
工资待遇
• A 类：享受 3 年年薪 30 万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于 2000 元；
• B 类：享受 3 年年薪 24 万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于 2000 元；
• 获得人才项目资助时，待遇累计叠加；
• 对符合徐州医科大学副高要求者，可直接申报副教授职称；
• 在站期间可以申请免费入住人才公寓（60 平左右，一室一厅，家具齐全，拎包入住）；
• 优秀博士后出站后达到我校人才引进条件的，优先聘用，并完全享受人才引进相关类别（C-E 类）对应的安家费、启动经费和薪资待遇。
岗位二：实验技术人员 1-2 名
招聘要求：
