来源:营销案例精选(ID:m-cases)
作者:Slience(授权发布)
不论你是70、80还是90后,
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“没有公德心,没有担当。”
“任性,自私,颓废,脑残。”
“不切实际,异想天开。”
“娇生惯养,吃不了苦。”
……
似乎从一出生,90后就被无情地打上这些带有偏见色彩的标签。
如今,当他们初入职场,天真地以为终于有机会可以证明自己、摆脱标签时,却又纷纷因为“资历浅”“简历不够漂亮”而被劝“回去洗洗睡”。
可是,那些给别人打标签的人曾经不也同样被这些标签所伤害吗?一个简历不够漂亮的25岁,谁没有过呢?
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谁给25岁的李安一个机会?
调查显示,在台湾,15-24岁的青年失业率连续7年在12%以上,实际平均薪资更是倒退了16年。
针对此现状,台湾104基金会发起了这项「Be A Giver」的社会运动,呼吁各行各业的前辈们,给年轻人多一些机会,多一些引导和帮助。
在这场运动中,他们通过实验真实记录了企业高管看到匿名简历时的各种嫌弃,以及得知简历的主人是国际著名导演李安、世界冠军面包师吴宝春和自己的亲朋好友时的惊讶与自省。
此外,104基金会还请来了台湾导演兼作家的吴念真老先生现身说法,用自己的真实经历讲述「Be A Giver」的理念:
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“在我心里面,知识分子的形象不是那些大的学问家,而是这个人,他把知识拿来当作奉献,然后他也希望,这个责任有人传承。”
吴念真老先生是台湾最会讲故事的人,但没有人天生就会讲故事。如果没有条春伯,就不会有现在的吴念真。所以他愿意当一个giver,去帮助更多的人。
年轻人就业难的问题不只发生在台湾,很多国家和地区都存在这样的现状。对此,年轻人在自省的同时,或许这个社会也该反思一下,对待他们是不是太过严苛?是不是可以更温和一点?
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