今年省考是应届生的"天下"？往届生没机会了？

101贝考公务员考试 · 公众号 · · 2020-04-08 17:44

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2020年，应届生的数量也达到了前所未有的874万人，创历史新高。但现在正处于特殊时期，基本所有的学校都还没有开学，无论是省考、国考面试、事业单位联考还是其他公职考试，均已被延迟。那些打算今年找工作的人，眼看着金三银四就这样过去，内心难免会有焦虑。

所以，国家最近也是相继出台了许多暖心政策，比如《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》明确，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生等 关于应届生的优惠政策。

进入事业单位、国企的机会变多了

根据最近出台的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，要求国企连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，各级事业单位空缺岗位在两年内提高专项招聘高校毕业生的比例。也就是说，今年应届毕业生进入事业单位、国企等岗位的几率将有很大的提升。

考研、当兵的机会变多了

除了事业单位和国企扩招以外，其中还包括2020硕士研究生和普通高校专升本招生规模也将有很大的提升，2020年将计划扩招18.9万名硕士研究生，于此同时扩大毕业生参军入伍的规模。对于即将毕业的应届毕业生来说，多了一个选择的放向。

适当延迟录用接收应届生身份保留2年

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。

很多往届生扎心了，在如此环境下，往届生还有机会吗?

“去年应届没考上，为了今年准备了那么久，努力是不是白费了？”

“国考和选调已经把绝大多数往届拒之门外，现在事业单位也要这样，那只有省考挤破头了吗”

“年前辞职在家备考，看到这个消息失眠了……”

今年招考只是扩大了面向应届生的岗位，并不代表会大大减少往届生的报考机会，而且就省考而言，每年都有面向往届生、社会人员的岗位，比例并不低。

相对来说应届生的报考优势，储藏的知识储备比较“新鲜”和充足。劣势就是没有基层工作经验，社会经验不足，对人情世故理解能力较差，有的岗位选择还是受到限制的。

那么往届生该如何备考省考呢?是不是就没有竞争比了呢?

答案当然是否定的，往届生优势依旧在。

报名条件的优势

现在公务员考试国考、省(市)考的部分职位要求拥有基层工作经历，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

考试复习上的优势

因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。

当然无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可，从倾斜角度来说，并不是往届生招录会就从此取消。省考在招录公职人员考试的时候，也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位，对待每位考生都是公平的。

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