都是身边的故事，能不快吗？//@财虹虹:菜菜老师，你是怎么文思泉-20241118131047

亲戚抱团创业。不太合适。
这是九十年代特别流行的方法。当时有个社会背井，绝大多数亲戚所在的大企业效益不好，陆陆续续下冈，农村亲戚找不到活。与此同时，小公司起步的时候，也没钱，招聘也很难。怎么办呢？几家亲戚，春节喝个酒，大家抱团，出钱出人。公司就起来了，效果好不好？
上半场很好。下半场撕逼。
大家本来就是亲戚，又是合作，管理人性化，钱也不少给。二姨的娃，要开家长会，那今天下午就不来了。年底赚钱了，大家分一分。因为是亲戚，互相的自觉性比较高，不会任何事情都谈钱。举例，
半夜来了一车货，亲戚就帮忙卸货了。
原材料质量不行，老板没发现，三舅知道，就说出来了。
生产部主管要拉兄弟一起辞工，四叔就去打小报告了。
逢年过节下了班，一大家子亲戚吃火锅，有什么事情就说了，其乐融融。
银杭如果遇到这种亲戚抱团的企业，前三年可以放款，基本没问题。

真正的问题是，不患寡而患不均。发财后，事情就复杂了。每个亲戚都可以说出几个事情，当年要不是我，公司早就垮了。现在赚钱了，怎么安排？
老板也不会安排，拖。拖到第二代大学毕业，就要撕逼了。公司现在三个忆了，大家都是创业者，老板儿子当总经理，二姨的儿子怎么办？还有六个侄儿，你看怎么分？绝大多数就要分家了。但是，分不清楚。几十个人打成一团，互相骂，公司就完了。如果再遇到一些不常见的事情，例如离异，改嫁，分遗产，公司百分百就垮了。